传统认知来说，工作是什么？是否意味朝九晚五、工作稳定、有明确的上下级关系？先带着这个疑惑。
最近，看了些关于一种新型态工作的书，又看到有不少朋友辞职但在家工作，不管是哪种，他们都比以前更高效、更幸福，不得有感而发。工作究竟是什么？是不是一定朝九晚五才叫工作？是不是一定有人管住才会自觉工作？
在听吴晓波频道里面偶然发现，大家传统认知的“工作”，是福特发明用来在当时极大提高他们那代人工作效率的工作模式，在一百年前确实是非常进步的，大家都没有工作用的生产资料，企业家提供一整套运作规则，提高社会生产效率，同时也提高每个人的经济收益，无疑是非常高明的。但换到现在呢？现在大家的生产资料已经容易获得，很多工作仅仅需要一台电脑就可以完成，又有越来越高效的互联网工具获得全新的沟通方式。巨变已越来越近。
工作可能会变得不是人去适应工作，而是工作去适应每个人的工作状态和习惯，如果你是一个创作者习惯凌晨工作，早上睡觉；如果你是一个全职妈妈，想早上处理完家务事后，下午运作自己的网站增加家庭收入，又何尝不可？可能你又会说，人都是有惰性的，没人管理什么都做不成。关于这点，怎么说呢，在旧有的工作模式下，确实是这样的，只要我招聘了你，你只要不被上级发现你在偷懒，你就获得了比工作薪水更高的收益。但在如今这种模式，想获得收益的源头在于你自己本身，确实没人会来管理你，但市场、现实会打你脸，自然而然这样的态度会被淘汰。再说，自己当家作主做助人后，能做自己的事情时候主动性跟被动接受又会很大的不同。
为自己生活而去工作这种事情永远都不会变，但如何更高效、更幸福的工作却是所有人都向往的。时代正在改变，思维不改变，自然就会获得不幸福和不自在，自然也看不到新的工作模式的来临。
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