今天半上午时，阳阳到我这边复印机上打印出货单，她一边打单一边跟我说：“邓姐，小李刚刚走了。”
小李也是一名仓管员，在仓库将近做了一个月。他今年34岁，长得高大帅气，但至今没有找女朋友。
因他有二本学历，进我们厂时，首先分在技术部样版房，在那里将近做了两三个月。
慢慢的，技术部领导可能看出了他什么破绽，就想把他调到生产部去，但生产部领导可能听说了他的情况，又不肯接受。
仓库经理是一位其貌不扬但心地善良又有智慧的女人。她见仓库当时正好差一名男性仓管员，而小李又长得高高大大（将近1.80米），而且身体强壮，就说先让他在仓库边做边学，做一段时间再看。
但由于一些原因，仓库突然由之前阳阳一个人完全忙不过来的状况一下子增加到四个人，又致使仓库人浮于事。
关于仓库近阶段的人事变动情况，我在8月22日的更文《人浮于事》中作了详细的记述，在这里就不重复赘述了。
我听阳阳说小李走了，忙问是调了部门，还是离厂了？是他自己走的，还是厂里要他走的？
阳阳说厂里直接要他离职了。
我又问要他走这么急，连今天这个班都没让他上完，有没有一点补助呢？
阳阳说：“哪里有呢？别说他是因为不胜任本职工作而被迫离职的，就是之前那些厂里的高层管理人员，换了一批又一批，总是被急辞工，你又几时看到厂里给过他们补助？”
我说：“也奇怪，照道理，裁员应该是有补助的，也不知道我们厂用的什么方法，又可以急速地裁员，又不需要给别人补助，而且每一个人都走得那么干净利落，不拖泥带水？”
阳阳摇了摇头说：“不知道，他们可能有自己的一套办法。”
我说：“小李其实还是比较勤快，可你们都说他有一种说不出的味道，可能还是脑子有点问题。”
阳阳说：“就是，你看他来了这么久，还是大学生，到目前为止在电脑里入库、出库都没有完全学会，告诉了他多少遍了，他总忘记。他虽然勤快，但又不会主动做事，总要人吩咐。如果不吩咐他，他就一直坐在那里看手机。我跟他说了多少次，但还是没有什么改变，可能是因为他实在不知道自己该主动做些什么？”
我想阳阳应该不会向上面的领导汇报他的实际工作能力，可能是那个也有点一根筋的阿娇汇报的。
于是我问：“厂里是怎么知道小李的这些情况的？”
阳阳说：“反正我什么都没有说，因为我觉得小李有点可怜的样子，估计是阿娇跟仓库主管说了。今天阿娇又调回办公室去了，现在仓库就我和丁师傅两个人了。”
我说：“本来仓库两个人刚刚恰到好处，多了你们玩是好玩些，但你们也不好安排工作，轮流加班你们又没有什么工资。而且时间久了，厂里看到你们人浮于事，也觉得划不来，最终还是会裁员。但我觉得小李人老实，做事也勤快。如果吩咐他做什么，他还是跑得很快。他这样走了，我心里还是有点同情他。”
阳阳说：“是哦，但各有各的事，谁有时间总帮他划算，不停地去吩咐他呢？他脑子有点问题，没办法呢！也不知他是先天性的，还是后天造成的？”
我说：“生了这样的孩子，做父母的心里也难受。你看他长得这么帅气，还读了二本大学，谁想到他会变成这样的人呢？他能考取二本，那时应该没有什么问题。难道是受了什么刺激？但我个人认为真正健全的人，无论受到多大的打击，都不会变痴呆或发疯，那些遇到重大变故，或受到什么大刺激就变傻变疯的人，脑子本身之前就有问题，只是日子过得顺风顺水时就不显现出来而已。”
阳阳点头称是，说她也是这么想的。
我又想起，前年我在车间压芯时，曾经也招了一个大学生和我一起压芯，好像也有小李这种味错，做了一个月也被厂里辞退了。
我不知道小李和那些类似小李的人，今后还能不能找到工作？找到工作后又是否能胜任？今后又将怎样立足社会？如何生存？
真的怪可怜的！
每每看到他们这些人，我有时会突然觉得虽然自己比起那些高情商、高智商的人相差甚远，也没办法过上别人那种光鲜亮丽的生活，但也应该感谢上帝造就了平凡普通的我，让不乖不傻的我能胜任一些普通的工作，能通过自己的劳动过最普通的生活！
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