上一堂课的最大收获不是你懂得了什么，而是你有什么触动。今天上了一场《招聘与面试技巧》课，老师比较资深，全程无尿点。他告诉我们筛选中高层管理人才的要点排序。第一点最重要的是：意愿度，第二点是内驱力 ，第三点是良好的个性，即亲和力。老子说“太上不知有之，其次亲而誉之，其次畏之，其次侮之”第四点，职业素养，职业素养包括：路径，思维形成的行为习惯的心智模式，成熟度：规划意识；核心：责任与担当，高度，抗压力，长度：学习力。第五点是能力，IQ和EQ，第六点经验但是不等于经理。第七点学历。
他的这个顺序对于一般的企业选人用人是不一样的。但是其实说的也是很有道理的。
但是给我感触最深的是他另外一句话。他在某集团任职的时候，一位财务总监告诉他的，“小张，你在这个公司里，你和我是总监，但是你出去了，走出这个大门，你和我啥也不是，只是女人和男人。”他没有点破这句话，我觉得是，他因为这句话去创业的。因为他已经看得很清楚了，跟别人打工一辈子，还是打工，老板分分钟就可以把你开除了，他如果想开除你，总会找到一个理由开除你的。所以帮别人打工，不过是提高自己的价值，听命于人，看别人的眼色罢了。而自己真正要走哪条路是自己决定的。
创业也好，做职业经理人也好，我觉得，身体健康永远是排在第一位的。加油！
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