看见有些人在职场上混得风生水起，有些人在职场上混不下去了，在职场里面哪种人最受欢迎呢？今天我们就来说一说
第1种人就是老板指哪里他就干哪里的那种，虽然速度快，但是永远达不到老板的要求
比如在我们公司里面，就是老板交代了一个任务给员工，员工还没搞明白是什么道理，就快速的干起来，干到最后发现干不下去了，这时候才想起来问同行这样干对不对？
这种人只是追求速度，在任务开始之前，永远都不看说明书的那种，就是我们常说的经常是低头看路，永远都不会抬头看看天空。
那么第2种人是什么人呢？当老板给你交代一个任务之后，你还不知道任务的具体目标，他就开始恐慌，想着有压力就不想做，然后迟迟不开始，等老板再催你要作业的时候，你直接说我还没有开始。
这种人就是典型的拖延症患者，做什么事情都永远提不起精神，但凡老板交代的事永远都是在拖拖一个截止时间，等到最后截止时间就随便糊弄一下。
那么第3种人是什么人呢？为什么会受老板的赏识呢？是因为第3种人他是耳听八方，眼观六路。
不知道你们有没有听过一个卖土豆的故事，就是一个老板想要聘请一个销售员，他就去招聘两个人，结果通过买土豆来给两个人考核。
老板要采购一批土豆，叫两个人到大街上去看一看，第1个人跑到大街上，看到了有卖土豆的直接回来跟老板说街上有卖土豆的。
而第2个人跑到街上后看了看街上的土豆，土豆的颜色，土豆的价格，以及货比三家争取了一家最优惠的，优惠的基础上还跟对方说，我们老板要采购大批的土豆，如果数量多，最低价格是多少？对方给出了价格之后，这个员工直接留下了电话，结果把这个消息告诉了老板，老板只要最后做决定就可以了，这种员工谁不喜欢呢，所以就录取了第2个员工。
怎么会录取第二个员工，因为他不但帮老板砍了价还选择了合适的人选那帮老板们排忧解难的人谁不喜欢呢？职场上不就需要这种人吗？
所以我们经常要反思，为什么我跟另外一个同事都是同时进一家公司，为什么别人深受老板喜欢，而我们却经常不受老板喜欢，原因就在这里。
市场如战场想要让老板喜欢就得始终有你每次打工都是有老板思维，提升自己的认知能力。
写在最后想要告诉每一个人，如果你想要在公司里面有所成就，那就永远都要具备老板的思维，用老板的思维处理工作中的小细节，总有一日你也会成为那个老板。
晚餐
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