上至天灾，下到人祸，从都市生活到户外旅行，我们必须承认，生活中存在着不可预知的危险和挑战。
自然灾害、火灾、交通事故、拥挤踩踏、建筑物倒塌、爆炸、人为暴力、恐怖袭击等，天灾人祸时时刻刻都在威胁着我们的安全。生活中的小事故也总是见诸报端，失灵的电梯、起火的大楼、飞机故障、汽车遇险、意外伤害、突发急病、食物中毒等，城市生活中危机四伏，意外随时都可能会发生。
我们不要等到灾难来临时，才意识到安全的重要性，这就像人们得病以后才意识到健康的重要性一样。懂得一些急救自救的常识，掌握一些逃生避险、自我保护的技能，以及一些户外运动、旅行的安全知识，可以让你在灾难发生时巧妙应对，化险为夷。
灾难面前，如果我们拯救不了世界，那么至少要学会拯救自己。危难关头，我们不做受害者，只做幸存者！
一，动物疫情应对
狂犬病是一种由狂犬病毒引起的急性传染病，一旦发病无法救治，病死率达100%。狂犬病的典型症状是发烧、头痛、恐水、怕风、四肢抽搐、喉肌痉挛、牙关紧闭等。
案例链接：
2015年1月1日至8月20日，北京市共报告一犬伤多人事件10起，总计致伤77人。事件分布在6个区县，分别为通州、怀柔、石景山各报告1起，海淀、朝阳各报告2起，房山3起；10起事件全部由流浪犬造成；每起致伤人数从3人~23人不等。致伤者全部在狂犬病免疫预防门诊处理伤口、接种疫苗。
预防狂犬病最主要的是提高自我保护意识，狂犬病为人畜共患的急性传染病，目前仍然是可防不可治。针对以上情况，可做以下预防：
（1）夏季穿着单薄，天气闷热令犬类动物易烦躁，是动物致伤高发季节，增加了发生狂犬病的风险。因此不要与猫、犬等宠物过分密切接触，尤其不要让宠物舔人的口 腔、眼睛等粘膜。
（2）被狗、猫等动物抓伤、咬伤后，应立刻接种狂犬病疫苗。第1次注射狂犬病疫苗的最佳时间是被咬伤后的24小时内；之后，第3天、第7天、第14天和第28天再各注射一次。
（3）将攻击人的宠物暂时单独隔离，应立即带到附近的动物医院诊断，并向动物防疫部门报告。
二，性骚扰防范与应对
性侵害，主要是指在性方面造成的对受害人的伤害。性骚扰和性侵害是危害女性安全的主要问题之一。因此，女性了解和掌握一些预防与应对性侵害和性骚扰行为的基本方法。
案例链接：
2015年 10 月 14 日，陕西女教师夜跑遇害案引起了社会的关注。陕西宝鸡舞蹈老师吕某出门夜跑，之后一直处于失联状态。16 日，该教师家人在朋友圈发布了寻人启事；20 日下午 4 时许，宝鸡胜利桥下渭河公园发现一具女尸，确认为失踪教师吕某，经勘查检验确定为他杀。
一般认为，只要是一方通过语言的或形体的有关性内容的侵犯或暗示，从而给另一方造成心理上的反感、压抑和恐慌的，都可构成性骚扰。
1，预防性骚扰的措施
（1）女性尽可能不要单独与陌生人结伴而行；如遇到陌生男人问路，可以指路但最好不要随便带路；不要随便接受陌生人的宴请，防止坏人在食品里下药。
（2）独行时要发挥女性较强的观察能力和特有的直觉，尽早发现并迅速远离可疑男性。
（3）如果曾经有人尾随、拦截过你，应设法改变日常行走路线，改变活动规律。
（4）可就近求助于行人、住户，夜晚可奔向有光亮、有声音的方向。如果确实处于危险境地，就应大声呼喊，这样一方面可以引起周围群众的注意；另一方面呼喊本身足以震慑作案分子。呼喊之后，可瞅准时机迅速逃离危境，也可在有人来时协助抓获嫌疑分子。
2，制止性骚扰措施
（1）如果遇到有人用挑逗性的语言、神态和动作来调戏，可以视而不见，让其自讨没趣。对那些无赖的纠缠者要严厉警告，必要时可叫保安人员来处理。
（2）对那些动手动脚的流氓，应当从自身安全考虑，予以警告，并立即求助于周围人群，向周围人群揭露其行径，以引起周围人群对坏人的斥责和愤慨，从而得到大家的帮助。
（3）如果坏人继续行恶，应马上报警或高声呼救。
（4）无论强奸已遂或未遂，都应及时报警，积极提供线索，配合警方侦破。要留心记清作案分子的相貌、生理特征、受伤情况、衣着打扮、口音方言、携带物品以及驾乘车辆等。注意保护现场，保存污染的内衣内裤、精斑血迹擦拭物、作案者遗留物，并及时提供给侦查人员，以便追踪认定作案分子。
三，求职安全
随着求职者数量的增加和就业压力的不断增大，求职者的求职心情日益迫切。有的不法之徒利用求职者求职心切的心理和弱势地位，以提供就业机会为幌子，采取各种违法悖德的方式或手段，以期侵害被招聘者合法权益。
案例链接：
小田一直待业在家，在天津工作的老乡小李得知这个情况后，以介绍工作为名，给他汇去路费将他邀来天津。小田来到天津，看到小李和一名陌生男子一起到车站接他。令小田意外的是，这两个人并没有把他带到所谓的店铺工作，而是将他领到火车站附近一小区，让他和其他几个人挤在一间屋子的客厅里。进出没有了自由，一直放在身上的身份证和手机也被没收了，小田才意识到，他已经身陷“魔窟”。
传销多以介绍工作为名，再让应聘者如法炮制去哄骗他人，不少人在高回扣的诱惑之下，甚至不惜欺骗自己的同学、老师和朋友。上当后往往是骑虎难下，最终只得白搭上一笔钱。
就业陷阱的主要类型：
1，招聘陷阱
有些招聘单位不当场签约，要求通过网络或电话继续洽谈，而这些网络或电话都是收费的；有些招聘单位收取应聘者报名费、资料费或培训费等，用招聘掩盖违法的行为。还有些企业打着招聘的幌子，逼迫求职者做传销、推销或其他违法的事情。
2，中介陷阱
有些中介机构收取高额的中介费用，为你列出一大堆不要人，甚至不存在的单位，使你几次头撞南墙，知难而返。但想要回中介费——难！还有的虽然介绍了单位，但用人单位的状况与求职的要求相去甚远，即便如此，工作几个月后往往就会被炒鱿鱼，理由是试用不合格。
3，培训陷阱
在求职中，常常会看到一些培训机构混迹其中，不断给求职者介绍“高薪就业”，殊不知其中陷阱重重。有些收了培训费仍然无工作，还有些培训机构与用人单位联手坑害求职者。求职者交了昂贵的培训费后，被推荐到一些无人问津的低薪岗位，甚至在试用期就被借故辞退。
4，协议陷阱
（1）口头承诺。口头承诺如果没有在协议书中白纸黑字予以体现，就没有法律约束力。一旦协议主体间发生矛盾，吃亏的一般都是求职者。
（2）不平等协议。由于求职者维权意识缺乏，在求职中又处于弱势地位，对不平等条款要么不知要么不敢提出异议，使就业协议在某种程度上成为“霸王合同”。所以，求职者在签订就业协议时，一定要慎防无保障协议，死协议、卖身协议等不平等协议。
（3）就业协议代替了劳动合同。有些用人单位以就业协议替代劳动合同，究其原因，是用人单位在就业协议中的许多约定不符合劳动法规定，如果签订劳动合同，许多不合法约定将不存在，难以实现对求职者的约束，就不能达到其违法用工的目的。
求职者一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门，若被投诉对象为合法机构，求职者可以找劳动部门；若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案。
——摘自陈里的《城市致命危险中的生存法则》
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