企业不赢利就是在危害社会，就是最大的不道德。——史玉柱
Photo by Campaign Creators on Unsplash
1
昨天面试一家公司的一位核心员工小张，感觉特别优秀，老王就问他离职的理由。小张的回答，让老王非常震惊，完全颠覆了老王的认知。
小张说，本来不想今年离职的，但初六上班，老板请我们3位核心员工吃饭，说我们的年终奖是他向朋友借的，希望我们3位好好的工作……
小张接着说，吃完饭，他们三个人一起步行到公司，在回公司的路上，大家都保持沉默，估计都在思考公司的前景。突然，其中一位同事说：“我们年终奖都是老板向他人借钱，这样的公司根本不值得我们继续呆下去了……”
要不要离职，这个念头，在小张心中挣扎了两天，最后他决定离职。他离职的理由特别简单，小张说，“公司不挣钱，对我们来说，就没有前景，更不会对我们的职业发展起到背书的作用，我们凭什么还要继续呆在这样的公司效力。”
听完小张的故事，让老王想起春节前的一个案例。某公司因为业绩不好，但老板还想继续创业，就通过自己的大额信用卡透支给员工发了一月的薪水。由于会计嘴快，也想表现一番，就给大家说，老板也不容易，这个月的工资都是刷自己的信用卡给大家发的。
Photo by Christopher Gower on Unsplash
会计话刚说完，其中一位员工就小声的说，“我们的工资靠老板刷信用卡来发，这样的公司还值得我们呆吗？”虽然声音很小，但在年底较为静谧的办公室却显得“格外有力”。
除了一位70后的老者说，“老板不容易，我们要努力”。而其他员工都没有说话，但脸色已经发生了变化。当天下午，公司15位员工中，就有6位员工纷纷提出离职……
2
老板借钱或刷信用卡给员工发奖金或工资导致员工离职，很多人都无法理解，开始骂员工无情。
但员工有员工的无奈。老王专门和其中一位员工聊了聊，问他有没有考虑不离职？他说，公司不挣钱，员工就挣不到钱，也说明老板经营公司有问题，这样的话，我们没有必要拿自己的青春来赌了。
写到这里，让老王想起史玉柱说的一段非常经典话，他说：
“我（史玉柱）觉得做一个企业，追求利润是第一位的。你不赚钱就是在危害社会，对这个，我深有体会。我的企业1996、1997年亏钱，给社会造成了很大危害。当时除了银行没被我拉进来，其他的都被我拉进来了。我的损失转嫁给老百姓，转嫁给税务局。企业亏损会转嫁给社会，社会在担这个窟窿。所以，我觉得，企业不赢利就是在危害社会，就是最大的不道德。”
Photo by Devin Avery on Unsplash
看完史玉柱的这段话，你应该明白：企业不挣钱，才是最大的不道德的道理了吧，也能理解员工为什么要离职的原因吧。
老王一直在思考，有时候不是因为员工舍弃我们，而是因为我们作为创业者，不能经营好公司，没有给员工一个安全的现在和未来。别忘记了，社会已经在悄悄发生变化，不能挣钱，又不能给员工做背书的企业，会被无情地淘汰掉。还有，一个不能挣钱的公司，员工凭什么跟着你去受罪呢？
3
作为企业的创始人，到底该不该向朋友借钱或刷信用卡给员工发年终奖或工资呢？老王认为，不该。即使你发了，你不但得不到员工的认可，还会导致员工纷纷离职。原因如下：
1、员工跟着你是为了一起发展、一起挣钱，而不是看着你借钱或刷信用卡来支持公司的经营。别忘记了，你盗刷信用卡，一旦被银行查到，你就是信用卡诈骗罪，这样是触犯刑法的。还有，你这样做，不但不会得到员工的认可和感激，还可能被员工骂你无能，给你贴一个不会经营公司的标签。一旦这个标签传播出去，几乎不会有优秀人才再加盟你的公司了。这样，你距离破产只是时间的问题。
Photo by Priscilla Du Preez on Unsplash
2、与其向朋友借钱或刷信用卡给员工发年终奖或工资，不如公司破产，这样，你还可能东山再起。但如果你借钱或刷信用卡导致信用降低被列出黑名单或成为老赖，你翻身的机会就没有了。老王想说，公司无法经营可以申请破产，申请破产不丢人，但因为经营公司导致信用破产、家庭破败、房产变卖、成为老赖，永远无法翻身才是最大的丢人。
3、创业失败不可怕，可怕的是你因好面子，从此一蹶不振，开始自暴自弃或消极的生活，这样才是最可怕的。老王认识一位创业者，因创业失败，找老王帮忙介绍一份工作。正好被推荐到老王合作的供应商公司，成为核心员工，现在发展得非常好，目前已经年薪百万了。一次，他和老王一起喝茶时说，“当时创业失败，感觉很没面子。现在想想完全错了。”他接着说，“没有人去关注你成功与失败，只是自己爱面子多想而已。”是的，老王也认为，你的成功与失败，别人不关注，只是你想象着自己在别人心中很重要，或者以为自己被嘲笑被评价，其实，你在别人眼中只是过客而已。
Photo by Steve Halama on Unsplash
写在最后
作为公司创始人，到底该如何做呢？根据老王创业经验来说，创业最根本的核心就是要能挣钱，或使公司估值增加，而决不是借钱或刷信用给员工发年终奖或工资。
老王认为，企业除了对股东或投资人负责，也应该对公司的员工负责，只有创造利润，员工才会长久地跟随，企业才能生存下去，创始人才会有江湖地位。
【猎头老王】系头条号签约作者
网友评论