当面试官说出“你有什么要问的吗”我该怎么回答？

这是一个比较随机的问题，也没有对错，当然也不排除个别面试官用这种问题来考察面试人，比如对职位的渴望程度，来面试的真实想法等等。

我个人会根据具体面试过程，多少会问几个细节问题，目的有两个，一是增加面试通过的可能性；二是锻炼一下自己在面试时的表现。前一个是我真的想获得offer，入职新公司，那就要通过一切机会表达出来；后一个一般是我不想去或者感到面试无望，但咱面试总要有点收获，那就锻炼锻炼自己跟面试官的沟通和自己的表达吧，有人觉得这是浪费时间，都不行了，还锻炼个屁，不过我是真不这么认为，每次面试都应该有收获，反正都来了，不能白来。

具体的问题，其实有很多，我会问关于工作时间，假期或者福利，工作地点，是否出差，另外针对岗位也会问问是新岗位还是之前有人不干了，我来接替，那他为啥不干了。

如果这个职位我自己很满意，趁这个机会，我会肯定的表达出我能干也愿意干，问面试官感觉我怎么样，能不能干，一般很少有我这么直接的，这其实出乎面试套路，这样做对自己的好处是能听一下面试官没有准备的回答，如果你行，答复一定很正面，如果人家说套话，比如还需领导确认，等人事通知，就是直接告诉你你不行了，别浪费自己时间。