1.当你领导一个团队执行任务时,务必保持紧密的跟进,实时掌握工作进度。不要有所顾虑或觉得不好意思,这恰恰是作为管理层应当履行的职责。在向领导汇报时,要巧妙地调整时间表述,展现出团队的努力和进度,使领导对你们的工作效率给予高度评价。
2.在多人协作的环境中,务必频繁地询问他们的工作进度,并主动承担一部分责任,为他们提供支持与帮助。这并不仅仅是根据分配的任务量来决定你的工作量,而是要积极为团队分担责任,共同推动任务的顺利完成。
1.当你领导一个团队执行任务时,务必保持紧密的跟进,实时掌握工作进度。不要有所顾虑或觉得不好意思,这恰恰是作为管理层应当履行的职责。在向领导汇报时,要巧妙地调整时间表述,展现出团队的努力和进度,使领导对你们的工作效率给予高度评价。
2.在多人协作的环境中,务必频繁地询问他们的工作进度,并主动承担一部分责任,为他们提供支持与帮助。这并不仅仅是根据分配的任务量来决定你的工作量,而是要积极为团队分担责任,共同推动任务的顺利完成。
本文标题:感恩日记Day120
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