前天，娃爸说要评审，评审后要聚餐，估计回十点多回家，结果是十一点四十五回来的。
昨天，娃爸又说要加班，九点回来，结果九点打视频过去，还在公司里。十点有打电话过去，我已经明显不耐烦，他说快到了。
今天早上，我告诉他，不要在周五的晚上加班，因为所有人都会在潜意识里说，周末了，该轻松一下了。让员工这时候加班，只会低效。他说，没有办法呀，因为这个项目周二要评审了。
我：平时为什么不抓紧？
他：他们不抓紧，我有什么办法？他们都是成年人了，工作习惯已经形成了，我又改变不了。要是刚毕业的应届毕业生，或许我可以带带。
接下来，又是能磨出茧子的那几句，哎呀，创业难啊，我这个行业有用人才太少了。
昨天晚上就说周六要加班，结果在家墨迹半天，我催了好几次才去。真是的，要加班了，在家墨迹，该回家了，在单位墨迹。
说实话，娃爸不学习，不懂管理，总是说没办法啊之类的，真的是思维太固化了。
我没有期待他获得多大的成功，小富即安，我也知道，他不可能搞出个上市公司来。因为，我知道他的格局还不够。
在娃爸小时候，他父母管的过多，自制力一直没有形成，而且现在他思维固化，很多事情喜欢非此即彼的看待。
我全力支持他，因为我想要他给孩子做出一个榜样，同时，期待他能改善家庭经济条件。
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