“我认为，规则是带有“偏向性”的！”
01
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上帝定下规则，人类遵照执行。
这句话告诉我们，有了规则，才会有秩序。
在工作生活中，规则同样无处不在。
比如，我们去公司上班，一定会有一堆规章制度需要遵守，
我们去银行办业务，要取号，先来先办，后到后办。
我们去游乐场玩项目，要遵守公共秩序，按序排队进场。
但你会发现，大部分的规则其实是具有限制的：
它不一定对，但一定是有利益的，只不过受益的人可能不是你。
比如，你会发现，银行原来还有VIP通道，后来的也能先办。
你也会发现，游乐场原来还有特殊通行卡，不排队也可以优先进场。
当然，有些“规则”，人人都可以选，
就看你愿不愿意或者有没有能力为它付出代价。
就比如，你成了某银行的私行尊享客户，
那你去银行办业务时，不管前面有多少人排队，完全都不用等，
甚至还有一对一的业务经理帮您服务。
02
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所以，我认为，规则是带有“偏向性”的，
规则的制定永远都偏向制定者的利益!
比如，你是某个商家的VIP会员，十一假期你在他家消费，准备用VIP会员结算，
这时，商家告诉你，国庆期间VIP折扣不能启用，
你为此火冒三丈，
但对方却振振有词地告诉你，“VIP折扣的解释权归属于本商家”。
而且，越牛B的制定者，规则的偏向性会越高。
比如众所周知的“苹果税”，就是你通过苹果手机打赏的钱，苹果要扣掉30%。
那可是真金白银啊，一句规则，30%没了。
甚至我们还会发现，制定规则的人，自己享有不受约束的“元规则”。
比如，我们普通人去公司上班，都要按时考勤打卡。
有一天，你会发现，原来老板可以不用考勤打卡。
但假如你硬着脸皮也想申请不打卡，却会受到人事部门的断然拒绝。
03
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既然规则是用来维护秩序的，规则又是带有“偏向性”的。
那么我们应该如何对待它呢？
我觉得，如果你现在的实力还不足以让你成为一个规则制定者，
那就先要做一个不折不扣的规则遵守者吧，
与其天天研究规则漏洞，钻规则空子，
还不如充分理解它、遵守它。
我们现在最大的毛病就出在：
明明实力不够，还理直气壮地不守规则。
这就好比，明明花的是经济舱的钱，却非得跑到头等舱去，
明明买的是普通票，却非要走VIP通道，
明明是个普通职员，却得了一身”老板病”，
其实这样就犯规了。
犯规是没什么好处的，会为此付出代价。
如果有一天你实力强大了，成了一个规则制定者，
你应该是个规则“遵守”者。
因为，规则是给别人定的，也是给自己定的。
而且，不管你制定的规则有没有“偏向性”，
它应该是极度透明的，
因为只有摆在阳光下的东西，它才看得见、摸得着，
别人才会按你的套路来出牌，
否则总是黑箱操作，那别人又怎么会相信呢？
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