最近一篇10万+文章在发文四个月后重新引发热议。不排除这篇文章有严重的标题党嫌疑，《年轻人，你凭什么不加班》（不加班，都对不起自己的工资）。
一大杯浓稠鸡血，让多少涉世不深、不分男女的青年朋友们全干了。但是请在表示认同加班之前，先认真的思量一下，“为了什么在加什么班？值不值得加这个班？”之后，再想文章真谛是否领会。
1 加班与否，是途径非结果
昔日同事从不加班，利用业余时间发展自己兴趣所在的木工方向，三年后创立了自己的手工定制家具品牌，走上了创业的道路。
昔日邻家小妹妹从不加班，一有时间就是研究吃吃喝喝，两年的时间已经成为知名美食博主。
昔日发小高才生毕业天天加班，为领导做汇报ppt，三年后华丽转身，已是国内知名ppt门户品牌创始人，很多500强公司签约发布会企划人。
昔日同门前辈天天加班，专业过硬、双商过人，一路火力全开，30岁出头，公司副总，一人之下，千人之上。
这些人，你我身边都有。所以，加班不加班对于个人的发展是否真有必然影响？并不能一概而论。需要首先想明白自己，是否真的了然于心自己的专长、兴趣和价值，以及目前的工作是不是未来事业的方向。
加班不加班对于单纯完成一项工作的事件本身，也只是途径，非结果。因为当前时代任何行业更新迭代的速度都超乎想象，所有企业都在比拼核心竞争力 TQCS （时间Time，质量Quality，成本Cost和服务Service），所以分到个人的工作，看重的都是效率。
偏激的说逛街买东西就是浪费时间成本，那多少为了互瞄同事耗点或者在领导面前争表现就不是浪费时间成本了么？我在上班时间内高效保质的完成了我的工作，凭什么还要陪着磨洋工的你们？
对不起，我的下班时间更金贵。
2 加班与否，与金钱和名利无关
就我个人而言，研究生实习的两年，五点准时下班。因为下班后我才有时间去做自己想做的事情，才能在26岁的时候完成了个人第一次画展。正是自己那些年没有加过的班，让我有机会用黑白的线条感知彩色的世界。
不加班，与金钱和名利无关。
新员工入职的一年，我依然五点下班，晚上八点后继续拼工作上的方案策划或者执笔论文，即便到了后半夜，依然第二天九点准时上班。有闺蜜劝我在家加班多傻啊，领导不知，同事揣着明白装糊涂，而我并不觉得。因为我需要一段下班途中的空白时间调整，回家和爸爸妈妈愉快的晚餐时间放松，才能让我在夜深人静的时候满血开机，迸发出自己思考和沉淀的东西。作为一个分不开工作和生活的人，并不想为了完成工作而工作，而是真的带上个人思想情感和职业使命的去完成每一项我经手的“作品”。没有任何加薪升职，但是工作一年多后，我出版了2本权威书籍，执笔发表近20篇专业学术论文，为多个房地产项目献上他们满意的策划文案。
不加班，与金钱和名利无关。
转眼结婚生子，我五点冲出办公室的速度比以前还快，因为我要以最快的时间回家好让带了一天孩子的老妈赶紧休息，让等了我一天喃喃自语想妈妈的孩子早点期盼成真。同样的，我们的小姐妹团也都是每天才下班又上班。当小宝宝们下线时，我们也精疲力尽，收拾好屋子和自己，抬眼已是十一二点，但有一份心安就是看着熟睡的宝贝和温馨的家，亲手锁上房门、关上灯。
我们不加班，与金钱和名利无关。
如今孩子渐大，家庭生活渐渐恢复到正常，但依然准时下班，狂奔而去。挤出时间我们要复习职位职称、执业资格考试，开发琴棋书画各项技能以匹配孩子的早教。同时，我们还开始了小无猜memory公众号，无论当初是头脑一热，还是深思熟虑，备忘成长、纪念我们，一份承诺和坚持。我们并不是要高姿态的甩出谈钱庸俗或者灌输鸡汤，正如我们往期文章也会反复提到养孩子那就是离不开的钱钱钱的话题。渴望财富自由，那是饱含了多少在职妈妈的辛酸过往和全职妈妈的隐忍无奈。
这一次，我们不加班，与金钱和名利有关。
举例我及我们，都是普通的人过着平凡的日子。但是工作上拼尽全力，生活中不容松懈，因为我们要亲自去实现孩子一个可以企及的未来，更是承担起对家庭和社会的责任与义务。
3 得失取舍间，总有错位回报
当然，很多人会说，如果已经完成了原始积累，财务自由之后岂不是能够更好的实现对家庭和社会的责任与义务。此观点，大大的认同，但是这是针对少数人的。
要知道所有的梦想都抵不过时间的流逝。不是所有20岁的努力都能换来30岁的成功；不是所有的努力都会得到等价对位的回报。
如果是错位的回报呢？如果是错位的得失取舍呢？
越成长越会发现，有时候一心执念，却总也等不到满心期待的结果，终在不经意的方面收获惊喜。也有更多的时候，我们艳羡别人的长向，殊不知对方也在渴望我们的所得。一个上无老下无小的成功人士，成就企业、贡献社会，一个四世同堂的普通家庭，家人常伴、平凡生活。谁成功？谁有价值？没有定论，也不应该有定论，唯有亲身经历者去自知冷暖。
要知道于个人还是家庭，未来和意外不知道哪个先到，虽然我们不用患得患失的紧张兮兮过每一天，但谁不怕子欲养而亲不待？如果可以提前预知，以家庭变故、父母陨落、亲子渐行渐远换来我们个人的成功，你会怎么选？
我们仍需要努力的工作和生活，但真的没必要放大早点实现财富自由或是早点儿女双全哪个更重要，更应学会去体会每个成功背后的切肤断骨之痛。
所谓人生赢家，我们都是，我们都不是。
更要特别想提醒20几岁的姑娘们，年轻人的职场黄金只有五六年，而女人的青春光彩也只有五六年。写的出《未婚无子的当下刚刚好》，自然不会以早点结婚生子绑架你，但是一场说走就走的旅程、一次异乡异客的求学，生活中的点滴收获能够给你的也许都远大于加班带给你的。
加班与否，只是途径，是否是实现个人价值的途径，是否是通向自己追求方向的途径，需要我们每一个人去全盘考虑。
至于“升官、发财、做人上人”这种病态的价值观取向就该被封印在旧时代。
4 不负年华，不负自己
还有两点，需要直白的提醒给年轻的朋友们。加班需要看环境和领导。
很多行业需要团队配合，在网络协同作业还没有全面普及的现在，依然需要大家在公司通宵达旦的时候，必加班。但往往这种时候，平时喜欢耗点争表现的同事们早就各种借口闪人了，因为如果不是同样有执念的人真的很难去和对方拼体力与耐力。
还有，加班要跟对人，是不是注重效率和品质的领导。当今时代的领导都很人性化，惜人才不计小节，重结果不看过程。加班不加班全凭自觉，你天天不上班能按时交出高分答卷，谁也不会苛责你。但是不排除，依然有很多老派领导，以在单位见着活人来实施奖惩制度。那没有经验和资历的年轻人，还是要加班的。
但即便需要考虑环境和领导因素去加班，这个过程也不是机械化加班，更要明确自己的价值和方向，在有效的加班时间内最大化的提升自己。身边就有同学因为领导属于天天查岗、实时监控型，但利用加班时间阅读了大量学术文献、学习了很多专业知识，执业资格考试一年一次过九门。
即便是原文作者，也绝对不属于光看你加班就是好的，在《年轻人，你凭什么不加班》开篇他就表达了，“我说，有两种人可以不加班，第一种人是已经有家庭小孩，可以选择性不加班，而你们现在都不是；第二种人是做事效率极高，不需要加班了，不好意思，你们都没牛逼到这种程度。”第一，对有家庭孩子的同事的理解和关爱，这是人性化的老板，第二，加班确实不是目的，只是途径，高质高效才是重要的。
要记住，加班并不会让你撕裂，唯有自己历经人世、感悟炎凉后，才可亲手完成对自己的撕裂成长。
说到底，加班不加班、给谁加班都是为了自己，Spenser、 我及我们所有提出AB不同观点的文章，在表达一点上是明确的：
愿时光流逝不负年华。
姐妹团总提醒我慎写职场相关文章，读者朋友圈转发加班那是可以为自己加分的，我们写不加班再代表民声谁敢转发，但是我依然希望看到此文的人真的思量一下，“为了什么在加什么班？值不值得加这个班？”你真的想好了么？
END
小无猜memory
备忘成长，纪念我们
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