觉察日记
一.事件：扣员工工资
二.应对：讨好
三.感受： 忐忑，犹豫拉扯能量
四对方的感受：不高兴
五想法：
1.做事不仔细，造成公司资金损失，扣款是肯定的 也是合情合理的，内心忐忑不安，为何？难道不应该罚扣？~~不是的～～必须得让她们长个教训，为自己的过错担责～～既然这样为何犹豫？～～害怕破坏关系～～破坏了那又怎样～～人员流动～～业务进行不畅～～公司遭受损失～～资金损失～～我不够好～～我无能！
2.我能做些什么？完善管理制度～～制定考核标准，制定奖惩标准，让员工一目了然，按制度执行，（界限底线）！
3.何时执行？3天内制定好发群内！
六.期待：
1.自己对别人的期待：理解我
2.自己对自己的期待：界限底线
3.别人对自己的期待：接纳
七.我的模式 害怕破坏关系
八.我深层次的需求：安全感，被认可
九.我可以做些什么来满足我深层次的需要：
疗愈内在小孩，数算恩典，认可自己。
十.生命力：我是一个有管理能力的人！
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