5月19日，在经纬创投十周年大会科技论坛上，小鹏汽车董事长何小鹏分享了快速学习新事物的经验。其中他认为，能够跟高段位的选手去交流，和他们聊30分钟的价值，有时候比自己学习几天还要多。
今天来聊聊如何向他人请教。
一、哪些问题适合提问？
为什么书和信息在这个时代那么容易获得，但我们还是要选择向人请教呢？
因为人是活的，人生是活的，而书和信息是死的，它没办法根据你的实际情况加以回答。
也就意味着对于没有确定答案，比如人文、社会科学问题，人的帮助会更大。
换言之，凡是百度和书可以解决的问题，就不要问人，除非你跟对方很熟。
因为第一，不利于发展你的自我探求和思考能力。如果哭就可以一直得到奶喝、饭吃、玩具玩，没一个孩子会学会说话。
第二，让对方怀疑即使你知道了答案，也无法有足够执行力去落地，因为你连百度一下都不愿意。
第三，对方潜意识会认为，你把他就当做了一个低智能的工具使用的，这对于高手来讲是一种侮辱。类似你问一个数学家，1+1=？
二、选对专家
这是向人请教的第一原则。
我之前有个同事，遇到问题，身边有谁，他就立即扭头问谁，也不管对方知不知道这件事。到后面，我看到他张口，我就害怕，我就先说，“XX方面，我真的不懂，请像上次一样找下谁谁谁”。
同时，一定要问专家，而且是你咨询问题的专家。跨行业、跨专业是不行的。
最近有个朋友在咨询商业培训师的事情，我看他朋友圈，他也咨询了一些大咖，不过都不是主业在企业培训上的，这就很尴尬了。
因为要知道跨行业的专家，也许就只是一个普通群众。比如，教会就说过，“宇宙的中心是地球”。
甚至就算是权威也会出错。“我想电脑或许有世界市场，但至多卖得出去五台。——托马斯﹒沃森，IBM主席，1943年
总结一下，人不是百度，键入什么关键词，都能弹出结果。即使是百度，如果你搜索微信文章，也不会如更专业的搜狗微信搜索好用。
三、选对交流渠道
如果你只是询问一些信息、数据，就可以直接在微信上留言。比如，“培训师的一般课酬？”“XX课程最近一期在什么时候举行，有宣传链接吗？”
而复杂的，就要通话、乃至当面交流。比如要相互多次问答的内容，双方没有建立共同框架的内容，比如职业规划、谈合作等。
四、请教是索取，就要感谢
虽说有这样的情况，一个大咖通过聆听和提问，让一个朋友分享他所知的内容，过程中这位朋友既有智力的优越感，也在其他人面前很有面子。这种请教，其实是一种赞美。
但大多数情况，请教是请人帮忙的索取。
因此，不要透支你的人品。不要有问题就问，问完就消失，直到下次又有问题才出现。
赵本山、宋丹丹的小品《钟点工》里有句著名的“再聊十块钱的”，请你至少把对方当个钟点工，发个红包。
如果发红包，你觉得太直接了，或者对方会觉得你太势利了，你就可以观察对方朋友圈有没有在推广什么，帮着转发一下。或者，说一句“谢谢你今天的分享，今后有什么我能帮得上忙的，就随时留言给我哈”。
五、这样提问，才专业
1、直接留言问题，不要问“你在吗？”
这个留言，我觉得比“请点赞下我的朋友圈”，“我在清理僵尸粉”更让人头疼。清粉，看心情我可以无视，或者直接删除。点赞，我也可赞可不赞。
但面对“你在吗？”，我还得回一句，“在，你有什么事儿？”。这时，提问人可能又不在，反复几回才能进入正题。时间真的很宝贵，好不好？
除非“因为要借钱，说来缓和气氛”之外，不要用“你在吗？”开头。谢谢。
2、提供足够背景信息
如果你想出一本书，你会如何请教别人呢？
你会不会这样提问：“xx老师，请问如何出书？”、“我适合出书吗？”、“现在出xx书会不会没市场了？”
这样简单提问，对方几乎很难给你答出有价值的答案，只能说“你百度一下”，“我相信你，去试试吧”、“确实不是热门了”
我则是这样提问的（涉及隐私，细节略有修改）：
“【a】某某老师，我想咨询下出书，先给你说背景，然后约你时间电话聊。
【b】目标：出版一本“学习”主题、类似《7个习惯》一样的“培训课程”式图书
优势：拆书帮等学习社群历练+培训经理、培训师经验
机会：暂时没看到学习、培训经验相结合的书
劣势：不跟热点，较为小众；内容较深
差距：不清楚出版、及宣传流程；暂未找到对该主题擅长的出版社
现状：按照目录（第一版），进行日更中（目前10余万字），https://www.jianshu.com/u/b3c9d4186c28
人脉资源：xx老师…
计划对策：
1、咨询写作前辈
2、......
【c】我暂时想到这些。你看还需要提供什么信息供分析？你什么时间段方便？我明天中午和晚上ok。
...
【d】另外，不知道你的xxx进展如何？还有看你xxx，而我认识一些专家。总之，有什么我可以帮得上忙的，随时留言哈"
我接下来解读下：
【a】如前所说，复杂问题要电话请教
【b】多提供背景信息，否则对方肯定没办法给你建议。
就像你请教别人买笔记本电脑，就要提供”你预算多少，要轻便还是性能“等信息，否则别人怎么给你建议？如果对方不专业或者不想跟你耗时间，就只能主观臆断地给你一些笼统答案：“一分钱一分货”、“我个人觉得xx好”
因此，提前百度下，准备好基础信息。而从你提问的准备，就可以看出你的认真程度和对对方的重视。
那要哪些背景信息呢？至少要有：1）你的目标（乃至评价成功与否的标准）、2）你的现状或障碍、问题点、3）你的问题、4）当下的计划
【c】很多时候，我们并不知道该提供什么信息，就可以像我一样问对方：你会如何思考/判定？需要什么信息？
通过选择题，和对方确定合适的沟通时间。
3、咨询后要感谢
【d】了解对方在做什么，并尽可能支持对方，就是感谢对方回应自己问题的最好方式。有问有谢，再问不难。
4、行动后反馈结果
得到答案，并不是提问的终点。对方更愿意看到他的建议，真正对你有帮助。
因此，你行动之后，要把结果告知对方。这时候也是表示感谢的好机会，“谢谢你上次的分享，真的很有效果，我已经得到了xx结果”
从一个人是否能即时反馈进度，也反映了他的专业度。无论是提问，还是日常职场沟通。
如何专业提问，今天就讲到这样。
希望你的提问，能得到你满意的答案，还能让对方期待你的下次提问哦。
最后，要提下文中我咨询的写作大咖，弗兰克。
自从2014年认识他，他就一直在死磕写作，目前已是国内一线写作大咖。除了专业之外，他还是很暖的朋友，一直在付出和帮助身边的人。
最近，他又拿出大福利了，一份集合众多收费课程的写作资料，无须转发即可领取。
我领了，希望你也能享受到。感谢你的阅读。
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