I特质的人长袖善舞，特别会来事儿，偶尔会投机取巧。如果你的领导I特质比较高，而你又不善于配合他，那么你的工作可能会一直在天堂和地狱中徘徊。
I特质高的人很热情，他可以让你在短期之内迅速融入团队，让团队非常团结，看起来似乎特别招人喜欢，但有一个问题，你不能表现得特别发光。如果你很不幸发光了，抢了他的风头，你很可能会遭到他的排挤，特别是新任领导。
每一个领导都会经历一个自然成熟的过程，没有办法避免，所以在I特质领导成熟的过程中，尽量发挥你的S特质和C特质发挥C特质，是多思考，保持低调行事，保证自己的执行能力，和领导形成互补。发挥S特质，是因为S特质比较平和，与I特质刚好相反，不会构成威胁，可以使上下级更加融洽的相处。
第六章 DISC之I特质领导 打卡6
除此以外，I特质的领导想法特别多，经常会有一些新的想法，作为I特质领导的下属，要弄清楚领导说的究竟是不是要求要执行的，更多需要你的判断和深入沟通，因为有时他提出的，仅仅是创意和想法，不一定是最后落地的方案。
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