近日，一则新闻引人热议。

厦门国际银行的一名新员工，因为不喝领导敬的酒而被扇耳光、被同事追着骂。

据了解，这名员工平时滴酒不沾，已经十年没有碰过酒精。

聚会开始之前，他已经向支行行长进行了汇报，希望能够得到谅解。

结果饭局没过多久，某领导突然把他的饮料换成了酒精，并且强行逼迫他接受某领导敬的酒。

即使这名员工再三道歉，依旧没能得到领导的体谅。

最后换来的却是某领导满嘴粗口和一记耳光：A角敬酒你居然不喝，是不是傻*？

随后一群喝高的同事扬言要他过去，嘴里喊着他的名字显得非常冲动。

眼看自己的人身安全即将受到威胁，新员工进行短暂地评估后决定先行离场。

可是还有部分同事依然不依不饶，追骂至电梯处。

让人震惊的还不止是这些。

满地是血的场景、喝瘫在桌面吐了一地的新同事、摔酒杯砸桌子、还对喝高的女同事动手动脚，甚至引来了警察……

任何一个场景都让人感觉非常不适，可想而知当时的场面有多么不堪。

这只是冰山一角，还有多少未知的丑事藏在了水下？

我们不得而知。

最后事件曝光，厦门国际银行第一时间启动了内部全面调查程序，相关领导给予严重警告处分，并扣罚季度绩效工资。

人生没有如果，只有结果和后果。

借着月色昏暗时犯下的罪，都会在天亮时看得一清二楚。

01

恶臭的职场潜规则

正在被年轻人打破

为什么不要惹现在的年轻人?

年轻人是互联网原住民，任何见不得光的行为都会通过互联网公之于众。

2020年6月16日，一名阿里P8级员工上了热搜。

阿里P8级员工，通过职务之便，以月薪1.6万元招聘“私人助理”为由，要求女生每周与他约会一到两次。

表面上说“专注于我”，实际上就是包养。

这种不良作风、败坏公司名誉的行为很快被公布到网上。

事件曝光，阿里公司立即做出回应，辞退了该员工。

P8级员工，年均收入150万左右，能力肯定没得说，但因为一己私欲和滥用职权，不仅损失了一份工作，还断送了自己的大好前程。

一个人的能力决定了收入的下限，但一个人的人品决定了收入的上限。

为什么不要惹现在的年轻人？

现在的年轻人大多以原则为中心，他们知道什么价值观应该倡导，什么行为应该遏制。

拒酒被扇的新员工，即使在自身工作受到威胁的情况下，仍然愿意保持滴酒不沾的原则。

在聚会开始之前，该员工已经向支行行长进行报备；领导敬酒时也是再三道歉表示自己不沾酒精；最后被扇耳光时依旧保持冷静，没有产生肢体冲突。

自始至终都是保持着当代年轻人应有的素养，既没有伤害对方，也守住了自己的底线，并且通过网络发声维护了自己的权益。

最终相关领导都受到了相应的处分。

千万不要惹现在的年轻人，一旦试图突破对方的底线，后果不堪设想。

最近在追一部特别喜欢的日剧叫《半泽直树》。

男主叫半泽是一名银行的部门主管，第一集就遭到上司的陷害。

上司分行长企图占有半泽的功劳，把自己造成的过错推卸给半泽，并且通过疏通人脉的方式，让听证调查的盘问方式，企图给半泽造成压力他承担所有的责任。

可是半泽没有认命，反而坚定自己的原则，即使在听证调查人员被买通的情况下，依旧选择站出来与之对抗，并且通过自己的力量，让上司付出了一定的代价。

为什么不要惹现在的年轻人？

因为现在的年轻人非常清楚己想要什么，早就不以工作为中心。

有人说现在的年轻人说不得、骂不得。

稍有不顺就会辞职不干。

为什么呢？

因为他们清楚自己为什么而工作。

年轻人不是任性，也不是吃不了苦，而是现在的年轻人更加清楚自己想要什么，并敢于直接向领导吐露自己的心声。

他们注重个人感受和自身兴趣、重自身发展，而不是靠牺牲自己的健康换取一份毫无价值感的工作。

喝酒除了让自己增长啤酒肚，对工作技能没有丝毫帮助。

工作的目的是为了更好的生活，但牺牲身体健康换来的工作，未来绝不会换来美好的生活。

02

为什么还有人崇尚酒桌文化？

在以前，领导可以决定一个人的未来。

你跟领导关系好，升职加薪分一套房子都不是问题。

跟领导关系差，一辈子默默无闻当个小辈也是常有的事。

所以，不少人为了获得领导的认可，争取自己的权益，会想尽一切办法展现自己。

而酒桌文化恰恰就是展现自己的最佳机会。

俗话说得好，感情深一口闷。

通过喝酒“自残”的方式展现自己，获得领导的好感，从而让自己获得升职加薪的机会。

可惜现在的社会不同于以前了。

互联网的出现让一个人拥有更多的展示机会，靠喝酒展示自己、巴结领导的方式也变得越来越不可取。

一个靠喝酒来论资排辈的公司，真的有什么前途可言吗？

永远有人比你更能喝，永远有人比你更会拍马屁，永远有人比你更懂如何讨领导欢心，即使你的工作能力再出众，一切都将化为乌有。

靠酒上位的人，也会因为下一个更能喝的人，抢走你的位置，如果没有，说明时间还不够长。

03

如何避免酒类文化再次发生？

酒类文化本质上是灰犀牛事件。

越往后越危险。

什么是灰犀牛事件呢？

灰犀牛事件是指大家习以为常，却忽视掉的风险，也被称之为大概率风险。

一只攻击性极强的灰犀牛从远处向你跑来的时候，我们早已看见它，但因为它的行动缓慢，所以大家选择忽视。

直到这只灰色犀牛跑到我们的眼前时才发现，早已无处可逃。

酒桌文化本质上是靠牺牲自己的身体健康，换取对方的信任。

酒喝够了，信任建立起来了，关系也就到位了。

但是，通过敬酒建立起来的关系和赚到的钱，也会因为身体过度透支住院耗尽家产。

钱没了可以再赚，人没了一切都失去了意义。

酒桌文化还能持续多久？

我们不清楚，但要改变这样的文化不是一天两天能够解决的事情。

但是我希望每个人最起码可以做到尊重现在的年轻人，敬酒可以，但不要劝酒。

因为你永远也猜不到自己某一天，会因为得罪了某个年轻人，断送了自己的前程。