在公司中，很多人郁郁不得志，觉得自己干了很多事，但还是不受领导重视，觉得很委屈，其实自己有没有反思一下自己，以下几点能力自己具有吗？
1、 优化工作的能力
大部分人干工作按部就班，因循守旧，没有考虑到换一种方式，提高效率，善于创新才能找到机会，同样是干工作，你以混日子的心态和做事的心态去完成，效果是截然不同的。
我从事的是设备维修工作，其中有一次一个设备频繁故障，同事甲的处里方式是东西故障了就更换，结果换了新设备不久后又坏了，浪费了很多费用。
而乙同事遇到问题后，他没有立刻更换，而是分析设备故障的真实原因，最后它发现是一个设计上的小缺陷导致，于是他用了极小的成本进行了改造，改造后设备故障完全消除，既节约了费用，又保证了设备的安全稳定，给领导留下了很深的印象，最终乙很快就升职了
2、 按期完工的能力
做任何工作都有有个Deadline，没有时间限制，我们就没有紧迫感，也就没有效率。
所以我们要战胜拖延症，凡事提前，切记大部分失败都是由于准备不足 ， 提前准备，提前完成才有迭代的机会。
就像我们写打卡文，拖到最后再写，时间紧而且质量不高，而且没完成前一天都很焦虑，与其那样，还不如早完成早轻松，而且还有仔细打磨的机会。
3.团队合作能力
拳头只有握紧后打出去才有力量，所以我们要有团队精神，因为每个人都有不足，我们只有发挥团队的力量取长补短，才能发挥最大的效率。
碰到难题时，一个人苦思冥想不得其解，但是发挥团队的优势，很多问题迎刃而解，就像运营读书会，主持，海报，数据统计，意见征求等工作你如果一个人做，往往自己很累但效果不好，如果你能将任务分解，一定会事半功倍。
掌握以上三个能力，升职加薪，指日可待。
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