以前我一直都以为只要努力做好本职工作，老板总会看得到我，然后自己就能得到升职加薪。
现在才发现，我一直都陷入了一个误区。也才明白，以前为什么同时进入公司或者比我后来的同事都走得比我快，更能得到老板的赏识，原因是因为我只专注在自己分内之事，没有为老板去创造更多的额外价值。
老王说：所有的工作都可以拆解为A+B的结构。
A是常规工作，对应的是正常工资，考察出错率。
A做得再好，老板也会觉得是理所当然的，但一旦做不好，就会挨批评，受到老板对自己能力的质疑。
B是创造额外价值的工作，这才是能够凸显我们的，让我们在职场中脱颖而出的关键点，也是升职加薪的秘密武器。
所以我们在工作中，要找到工作B，找到高价值的区域，才能越干越值钱。
我很庆幸自己学习到了这些，对我今后的工作有很大的帮助，否则我可能还会一如既往地陷在误区里。
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本文标题：升职加薪的秘密
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