2018年终总结一事无成？还不是因为你不会制定目标！
2018年还有一天就要过去了，还记得年初给自己定过什么样的目标吗，又完成了多少呢？
是不是突然发现，自己年初兴致勃勃定下的目标，到年终好像没有一件事是完成了的。
2019年就要来临了，又到了立flag的时间了，是不是想了想还是把去年的目标拿出来改改时间继续好了，像这样……
2018年终总结一事无成？还不是因为你不会制定目标！
相信我们很多人制定的目标都是这样的：『读很多书』『赚很多钱』『好好学习』。
但是我告诉你，这些都不是目标，只能说是愿望清单。
我们定下目标，一定是希望目标可以实现，但是如果目标都是模糊的、不确定的，我们又拿什么去保证目标能够实现呢？
所以，我们应该怎么做呢？
01 制定明确的目标
我们家是靠近海边的，当然不是你们想象的那种阳光、沙滩、海鸥，还有五颜六色太阳伞的度假海滩，那只是一个可以给我们带来食物和收入的小海湾。
我们小时候会偶尔去打打海味，或换点零花钱，或就是留着自己吃，而我小时候最害怕的，就是海水涨潮的时候还停留在大片的红树林深处。（一种长在海岸潮间带上部的灌木，感兴趣的朋友可以百度一下）
你会眼看着海水一点一点地涨起来，从淹没脚踝、到小腿、到膝盖……但是你看不到海岸在哪里。
抬眼看，到处都是绿蓬蓬的红树林；低头看，只有不断上涨的海水，分不清方位，如果你不知道海岸的方向，没有目标，根本不知道该往哪里走。
但也不是没有办法，我们往往会爬上附近最高的那一棵树，远远地寻找岸边的位置，然后朝着岸边的方向走。
因为知道目标在哪里，知道自己是朝着目标前进而不是原地打转，内心就会特别笃定，很快就能上岸。
2018年终总结一事无成？还不是因为你不会制定目标！
所以，一个清晰明确的目标是非常重要的，它可以让我们集中精力向目标前进，激励自己坚持，还可以刺激自己主动寻求解决的方法。
一个清晰的目标，至少需要包含5个要素，那就是要遵循『SMART原则』，什么是『SMART原则』呢？
S：Specific，明确的，具体的
目标一定是清晰明确的，不可模棱两可，例如你说『我要赚很多钱』，就是一个很抽象的目标，要赚多少钱才算完成目标？这没法定义。
但是你说『我要赚够在老家买一套单身公寓的钱』，这个目标就是清晰的、明确的。
M：Measurable，可衡量的
目标需要量化，有一组明确的数据，这样后期才能跟踪，才能验证目标是否已完成。
例如你要买的单身公寓是65㎡，老家的房价是1万元，那么你的目标就是『我要赚够65万元在老家买一套单身公寓』。
A：Achievable，可达成的
目标应该是在自己的能力范围内可以做到的，目标定得太高，超出了自己的能力范围，就没有意义了，因为你根本做不到。
例如你句子都还没写清楚，就想着立马能够写出爆款文章、成为大作家，那是不现实的。
R：Rewarding，实际可行的，主体可控的
目标一定是实际可行的，不能脱离自身的实际情况，目标应该与完成主体紧密相关，而且完成主体是可控的——那就是你自己。
不能把完成目标的关键寄托在他人身上，例如你不能说『我要让老爸在市中心给我买一套两居室』。
T：Time-bound，有时间限制的
任何事情都需要有时间限制，没有时间限制的目标，是没有办法验收的。
例如你要在老家买房，却没有设置时间，那是不是10年后算完成，20年后也算完成呢？50年后是不是也可以呢？
设置好时间限制，才能把握目标验收的最好时间。
2018年终总结一事无成？还不是因为你不会制定目标！
所以一个清晰明确的目标不应该是『我要赚很多钱』，而是：
『我要在3年内，即2021年12月31号前赚够65万在老家买一套单身公寓』。
02 拆分目标
当目标太大，需要较多的时间才能完成的时候，我们长时间看不到成果，很容易就会放弃。但是如果我们把大目标拆成一个个小目标，就会容易完成得多。
我去跑步的时候，一般都会计划跑上一个小时，但是我往往跑半个小时左右就会开始觉得很累，感觉一个小时的时间真的好漫长啊，然后就完全撑不下去了。
后来有一次，我实在不想放弃，刚好健身房在放一首我很喜欢的歌，我就跟自己说，一首歌顶多就5分钟的时间，等跑完这首歌我就休息。
可是没想到一首歌完了之后，我居然觉得还有力气，然后我又跟自己说，再跑完这首歌我就休息……
就这样，我一首歌一首歌地跑下来，居然整整跑完了一个小时，而且感觉还没有那么累。
当我们把大目标拆分成小目标的时候，很快就能得到反馈，进一步刺激我们往前走。
否则没有反馈，总感觉完成目标遥遥无期，一旦开始沮丧泄气，就离放弃不远了。
例如你希望一年可以读60本书，但是1个月过去了，你才读了2本，2个月过去了，才读了5本……
看着5和60的差距，就会觉得一年读60本书是一个根本不可能完成的任务，于是就放弃了。
但是如果把一年读60本书的目标，拆分到每个月里，只要一个月读5本书，坚持下去，那么一年就可以读完60本书。
尽量把目标拆分到最小，这样我们才能在最快的时间内得到反馈，一个个小目标积累起来，不断增强我们的满足感和自信心，不断刺激我们往前走，形成良性循环。
但是不管是大目标还是小目标，只要是目标，基本的5个要素——『SMART原则』都是要遵循的。
2018年终总结一事无成？还不是因为你不会制定目标！
03 分解任务
我们很多人，年年都会列愿望清单，例如减肥30斤，但最后总是不了了之，为什么？因为没有一个可以落地执行的任务清单。
那这个任务应该怎么制定呢？
我们可以用『以终为始』的方法，去逆向分解任务。什么是『以终为始』？
就是站在最终目标的角度上，一步一步地往前倒推，再对应到当下的每一步，应该怎么走，才能准确地向着目标前进。
企业在生产的时候，会先确认产品交付的时间和数量，再一步步往回倒推什么时间节点应该做什么事情。
比如一个月后需要交付1000个产品，那么按照产能和效率，提前5天就要入库，提前20天就要开始正常生产，提前30天就要下订单购买原材料。
这样你就会很清楚，你当下处于哪一个环节，每一步应该怎么走了。
对于我们来说，也是一样的道理。例如你制定了一年要写100篇文章的目标，那么应该怎么样去分解任务呢？
按照步骤，应该先分解目标，一年100篇文章，一个月就是8篇，一周就是2篇，为了能够在一周的时间内完成2篇文章，你需要做些什么呢？
提前2天修改，提前4天写好初稿，提前6天找好素材，提前7天找好选题。
那么对应到当下，你现在就需要开始找选题，明天就要找素材……
这些就是你为了完成最终目标而每天需要做的具体任务。
『以终为始』的方法，让我们站在终点的角度上去看待问题，可以让我们不至于走偏，始终走在通往目标的正确道路上。
2018年终总结一事无成？还不是因为你不会制定目标！
04 总结
制定目标的正确打开方式是分三步走：制定一个明确的目标，然后拆分成最小单元的小目标，再把小目标分解成每天的具体任务。
不管是工作目标还是个人目标，不管是长期计划还是短期计划，都可以按照上面的方法去制定，它会让你的目标更具体、更明确，也会让你更加清楚，你想要的是什么。
当然还有最最关键的一点，就是一定要执行，如果不去做，再完美再详尽的目标都是一纸空话，但是由于篇幅有限，关于执行的内容我们就下次再聊吧。
最后，祝愿大家2019年的所有目标都能实现！
PS
终于赶在2018年的最后一天完成了这篇推送，2019年就要来了，希望我们都能被时光温柔以待，都能赚大钱哈哈哈~
最近也太冷了，你们可要注意保暖呀~
如果你觉得有用，记得给我一个喜欢，么么哒~
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