曾经有人告诉我,管理像弹簧,你弱他就强。
可是,强势的管理能天下无敌吗?
答案也只能是非也。
在当今的社会,强势的管理也只是铁拳砸在棉花上,没用。
什么以人为本,众生平等,一碗水端平等等都是诸多管理目标,其实也都是理想主义的追求。
其实只有相对平等,根本不存在绝对平等。如果是那样,社会根本没有积极进取的说法。
今天,有人就是自以自已比别人付出得多吃了很大亏,几经挽留都留不住非去寻找绝对平等去了。
他的离职,让我今天的工作极端地被动。到处协调调集人手,调整岗位。牵一发而动全身,费尽周折,才让这悲催的一天度过。
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