01
请坚信世上无秘密，只是他知你还不知。
别说抱怨了，我们私下谈论其他同事或领导，对我们来说就是个定时炸弹。尤其谈论领导。因为我们谈论的绝不是赞美。而这个世上没人愿意成为别人的谈资。
不出意外，我们私下谈论领导，赞美的不多吧？如果一个领导的作为可以让员工私下都赞美他，我觉得堪称典范。
所以我们私下谈论领导，要么八卦要么抱怨。
如果抱怨，请无比坚信一句话：这个世上无秘密，快则半小时，甚至现场直播，慢则一天，你的抱怨都会原封不动的进入领导的耳朵里。
职场上最恶心的一个场景就是：领导的小跟班（只是你不知），在你大谈特谈领导的八卦甚至抱怨的时候，你的领导正在另一个房间里看你的现场表演。
02
请坚信：职场无朋友，有的只是临时的协同和合作。
你今天与同事谈起其他同事或领导。
如果是抱怨，一旦你们之间有了利益冲突，你曾经的抱怨就会变成毒药把你堵死。而且这个毒药还是你自己做的。
如果是八卦，一旦你们关系恶化，你今天八卦别人的东西和场景，就会用在你自己身上。你的同事正在和别人一起八卦你。
03
请坚信：力的作用是相互的，我们谈及别人一分，我们心理的涟漪就会荡起一分。我们抱怨一次，我们内心的安宁就缺失一分。心不安就会起事端。
古话说，不做亏心事，不怕鬼敲门。
不管在什么场合，我们只要说了不该说的花，做了不该做的事，不管我们怎么掩饰或安慰自己，有一点是不可否认的：我们的内心会不安，我们的内心安宁会削弱。我们会不安。
一旦内心安宁被打破，我们行为就会偏差，我们神情就会出问题，这种连环效应就会发生，最终直到恶果产生才会罢休。好比逃犯本身是为了逃，虽然肉身在逃，但灵魂却在等待救赎，所以，被抓的那一刻，诸多逃犯说一句话：终于被抓了，这下可以睡个安稳觉了。灵魂被救赎了。
另外，一旦我们内心不安宁，我们就会胡思乱想，就会生起偏见。然后用偏见去看待周围的一切，我们就会风声鹤唳，草木皆兵。看领导咋看都觉得领导要对付你。久了，你还真出错了，领导还真批评了你。你还自以为是的认为自己猜中了。就这样一点点滑向深渊……
04
最后，一个工作饱和的伙伴，哪有功夫抱怨或谈论。谁找谁抱怨，就是把对方当作垃圾桶，自己当作呕吐者。
工作中到处八卦的人，多是是非人。
工作中抱怨的人，多是不得意的人。
不管是别人找我们，还是我们找别人，我们抱怨，就是把对方当作了垃圾桶。别人找我们，就是把我们当作了垃圾桶。
所以，拒绝当作垃圾桶。
总结：
任何时候，不管公司里还是公司外，都不要抱怨领导和同事，因为没有秘密，因为没有朋友。所以，抱怨等于自己给自己买毒药。
任何时候，不管公司里还是公司外，都不要谈论领导和同事，因为没有秘密，因为没有朋友。谈论等于自己给自己使绊子。成为别人手中的话柄。
任何时候都不要抱怨，因为抱怨会拿走内心的安宁。让自己失去心安。最后就会生事端。
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