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教师成长三道命题

教师成长三道命题

作者: Dilys李老师 | 来源:发表于2023-01-08 12:38 被阅读0次

1. 身份定位-   2. 初心和使命(导航、路灯)找到使命感  3. 目标和路径,短期目标获得感。切实可行的短期目标、可持续发展的中期目标、有挑战性的长期目标。

佛说不度三种人:不信之人、不舍之人、不行之人。怎样成长呢?

信己——相信之人:相信相信的力量,相信是一种信念,相信自己未来是专家。

舍己——舍得之人:舍得投资金钱、经历、时间。学习的过程,无人可替代。不舍不得。

恒己——持续行动之人:有效地、可持续地行动

教师生涯是取经、传经之路。教师工作会丰满我们的生命。

我是谁:身份,基础定位。我在进化岛的定位是我是未来的专家,在向导师们取经,我们是未来很优秀的人,在向现在很优秀的人取经、学习。定位——责任。我是创造者。

找到方向很重要:我可以走直线,

青年教师要突破心智成长:增加解决问题的能力,不要害怕问题“妖怪”,它们是来成就你的。不断解决问题、突破自我的老师。所有的经历都是对的,我们有足够的时间和经历去修正自己。更多的去接纳、突破自己、。

不甘平凡:中年教师要突破思维局限,破圈,空杯。

管理:全局思维、系统思维、结构化。班主任链接人的能力。领导力、沟通能力、上通下达。复杂的事情简单做。(第一层)积极的人做榜样,(第二层)正向的激励中游(第三层)找到他的特长,打结构。

女性教师:平衡和转化。不落后、加速度。

不要定义不擅长什么!你这样定义的时候,你一定做不好!

觉知自己被什么困住了,然后突破它。觉知中,正心正念;实践中,正知正行。

觉知、觉悟、觉醒。内观自己。

智慧三问:印象最深的一句话、最想突破的是什么,接下来去做什么

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