《高效能人士的七个习惯》03

《高效能人士的七个习惯》 史蒂芬柯维

第三部分
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第3期 日期12/26
第四章 习惯二：以始为终
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印象最深的部分：

1. 发现自己的人生使命宣言
2. 把自己的无限潜力和有限的过去分开，我要成为自己的第一创造者。
3. 家庭的使命宣言
4. 组织的使命宣言

启发与收获：

1. 不要说“只能”，一旦说了你的头脑就开始停止想象。不要给自己设限，要敢想，不断的想象。

2. 人生使命宣言
   （1）敢想，不设限。
   （2）持续不断的想象，强化。每个人“当下”的想象力是有限的，只有不断持续的想象，才能发现自己内在真正想要的。
   （3）固化成目标。可以写下来，每天重复。被问起来时，脱口而出。

3. 《高效能人士的七个习惯》讲了很多原则，但没讲什么是原则。要明确，通过七个习惯，我们会实现这些原则。这本书会改变三观，世界观是客观存在的，有正确、错误之分。价值观、人生观是主观的，每个人都可以不一样。所以叫发现个人使命宣言，不是发明。
   （1）人生使命宣言是价值观的参考体系。
   （2）价值观写出来，要加上自己对它的描述是什么。比如友善，加上你的定义，对来说什么叫做友善？如果没有界定清楚，你的行为你以为是友善，其实是讨好。
   （3）当你把重要的事做了后，其他不重要的事都可以慢。重要的事就是与个人使命宣言相关的事。
   （4）头脑中要明白，每天希望自己成为什么样的人，当务之急是什么。你会越来越轻松，你会告诉自己，我不做这件事，是因为和我的价值体系不符，所以我选择不做，就不会有纠结。

行动与改变：

1. 发现而不是发明自己的人生使命宣言。我这一生到底想要活成什么样？希望别人如何评价我？
2. 发现人生使命宣言。
   第1次是23号参加杭州的发现人生使命宣言活动，大群，很多人，没什么感觉。
   第2次是26号读书会，小群体小范围做，更容易深入，自己在写的时候也没有断掉，很顺畅就写完了。同时也发现了自己的问题：不同角色之间没有清晰的共通点，这说明还没有找到自己底层真正想要的。
   第3次：周五在做一次，读书会时能一起解读。