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【目标】明晰目标,是时间管理的前提

【目标】明晰目标,是时间管理的前提

作者: 人生精进林洛羽 | 来源:发表于2018-11-08 09:48 被阅读370次
    图片来自网络

    喜马拉雅的听众朋友们,大家早上好,我是洛羽,很开心又能在11月的早晨,通过声音和你相遇。

    这是我在喜马拉雅时间管理专栏的第2讲,今天想和大家谈谈【目标】这件事。

    可能很多朋友会问,我们不是讲时间管理吗,为什么首先谈的是目标呢?

    在这里,我想和大家分享一个案例,上个世纪70年代,哈佛商学院有一个非常著名的关于目标对人生影响的跟踪调查,一位教授对即将毕业的一群智力、学历、环境等条件差不多的学生做了一次调查,他调查的问题有三个:

    1.你是否为自己的未来确定了一个明确的目标?

    2.如果有的话,你是不是用书面的形式把它写下来了?

    3.你有没有为实现你的目标作出一些计划?

    结果呢:

    27%的人没有目标;60%的人目标模糊;10%的人有清晰但比较短期的目标;3%的人有清晰且长期的目标。

    25年后,商学院对这些当年被调查的学生进行追踪回访,那些占3%的学生,后来几乎都成了社会各界的顶尖成功人士,那些占10%有清晰短期目标者,大都生活在社会的中上层,60%的模糊目标者,几乎都生活在社会的中下层,剩下27%没有目标的人群,他们几乎都生活在社会的最底层,常常失业焦虑,抱怨他人,抱怨世界。

    这个调查结果令人震撼又让人深思, 为什么有些人一生活得波澜壮阔,丰富多彩,而有些人苍白平凡,甚至一塌糊涂,都是从同一起跑线开始的人,为何后来人生的差距那么大?哪怕哈佛商学院的天之骄子,25年后也有人过得好,有人过得不好。

    我们经常说时间管理,但时间管理其实只是一个手段和工具,最根本的是通过时间管理,往大了说,让我们实现一生的梦想,往小了说,让我们一天过得不那么慌乱。

    时间管理的本质,是以目标为中心,效率为原则,辅助各种管理手段和方法,最终实现人生价值。

    我们或许听了很多时间管理的方法论,比如四象限原则,GTD思想,晨间日记的奇迹等等,但是为什么还是会有那么多人过得浑浑噩噩,焦虑不安呢,并不是说他们不知道方法技巧,关键是在于缺少长期的愿景和规划。

    因此,看到别人做某件事觉得厉害,他们也想去做,看到这个课程很好大家都在买,他们也想学,他们看起来无时无刻不在学习,但由于缺少目标和愿景,所有的执行都建立在随波逐流的基础上,他们看起来都很辛苦,实际上确是浪费了太多时间在无关紧要的事件和信息上。

    没有方向性的时间管理是很可怕的,它让我们纠缠在日复一日的细节琐事上,忽略真正的要事,没有方向性的时间管理,哪怕学会了所有的方法技巧,其实也在原地绕圈,只是比之前绕得更快,绕得圈更多,我想,这应该不是大家想要的结果。

    目标管理是时间管理的前提,很多朋友问过我自律的方法,今天我想分享给大家的是,有愿景有规划才会有行动力,在目标的牵引之下,在计划的指导之下,我们自然会集中精力、汇聚资源去努力,根本不需要提醒,更无需监督。

    人人都是产品经理,对个体来说,我们一生最伟大的产品就是自己。最好的时间管理,莫过于统筹全局,抓大放小,既有战略方向,又有战术指导,我们永远不要用战术上的勤奋去掩饰战略上的懒惰,不要让自己成为传说中那个看起来忙得要命,其实一无所获的人,我们要做的是用最专注的姿态,将人生要事打磨到极致,这样的生活,才是不被浪费的生活。

    在今天的音频之后,我希望大家可以试着去思考一下自己的愿景,学习时间管理到底是为了什么,为了学习一门技能?为了提高自己的工作生活效率?还是就是想缓解现在的混乱状态。

    每个人都有自己的方向和期待,明天我会和大家分享,如何规划人生愿景,将杂乱的生活有序化。

    想要收听【时间管理】音频的朋友,可以在喜马拉雅FM搜索“洛羽”,找到【洛羽时间管理150讲】,点击关注,就可以收到洛羽的每日音频更新了。

    我是洛羽,每天早上6点,我在喜马拉雅,和你不见不散。

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