前几天,在网络上看到这张图,讲的是“邓宁-克鲁格效应”。
什么是“邓宁-克鲁格效应”,是指的是能力欠缺的人在自己欠考虑的决定的基础上得出错误结论,但是无法正确认识到自身的不足,辨别错误行为,是一种认知偏差现象。这些能力欠缺者们沉浸在自我营造的虚幻的优势之中,常常高估自己的能力水平,却无法客观评价他人的能力。
我自己总结如下:
邓宁-克鲁格效应,有三个特点。
1.能力比较差的人,在决策上往往犯错。原因在于高估自己。
2.能力越差的人发现不了自己和别人的差距。
3.人类有虚幻的优越感,总觉得自己比别人棒。
邓宁-克鲁格效应可以套用一句俗语,初生牛犊不怕虎。
例如,初入职场,初步创业的人。很多人想的非常好,甚至看了一些所谓的如何在职场升职、如何创业年赚几百万……
但是,现实的结果,就是失败。因为他们错误的评估自己。
所以,人需要正确的评估自己,需要你不断的去反思,而不是一开口就去指责别人。只有当你能正确的评估自己的能力时候,你才会有?所改变。不妨从现在开始,从新审视一下自己。
要我们进入绝望之谷找到开悟之坡。
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