第十五章 变和不变
工作了四年，小城在筱琪的举荐下被调整到了办公室工作。这时的筱琪已经是办公室主任了，而原来的马主任被调到了XC科。
“小城，我们来帮你拿东西。”筱琪开心地带着办公室的同事过来帮忙。小城虽说也很喜欢筱琪，但毕竟和章旭之共事了这么长时间，有点舍不得离开。
“科长，那我就过去了。”小城看着章旭之的背影，突然觉得耳边响起了凄凉的音乐声。
“好。”章旭之最不擅长的可能就是这种煽情的画面了。
“科长，我把小城带走了啊，您别舍不得啊。”筱琪在ZC科的时候和章旭之共事了很长时间，说话显得熟络许多。
“行，把我也带走呗。”听了筱琪半开玩笑的话，章旭之恢复了一些状态。
“您就算了，我们那放不下。”
办公室就是小城来报到时候去的第一间屋子——那个三米宽的窄过道。换了新家具以后，也没有宽敞多少，倒是黑色的老板桌显得上了些档次。
“小城，你也是属虎的吧。”席安帮小城放好东西。
“对。”
“真的啊。”白音夸张地捂着嘴，脸上两个大大的酒窝笑的十分甜美。
“嗯。”小城不知道为什么属虎会让白音如此兴奋，还再次确认了一遍。
“太巧了，我们俩也是。”白音指着席安和自己。
“以后咱三一屋，都属虎。”
“真是哈。那我赶紧走了，虎穴可不好呆啊。”筱琪说着做了逃跑的姿势，被白音一下拽了回来。
这办公室的气氛看起来很融洽。DY科是安静的环境，办公室却变成了热闹的环境，小城还需要时间去适应。
“我去叫周会计和何露过来，咱们做一下分工。”
筱琪一改平日里调皮的性情，认真地开起会来。小城平日里和筱琪的接触也不算少了，可是这样正式的还是第一次。
“首先欢迎小城加入咱们办公室。”
一阵热烈的掌声让小城有点坐立不安。
“好了，那我来简单说一下。席安还是主要负责组织人事的工作，收文的这一块以后交给小城，白音这儿呢基本也不变，内勤交给小城。除此之外，小城还要负责发文和团队建设。收发文本来就是一体的，之前因为一些历史原因……现在还是要规范起来。内勤的事情不多，但是比较杂。团队建设可能小城以前不太知道，没关系，我们都在，有什么不懂的随时问。”
小城认真地记下筱琪的布置。“筱主任……”
“叫名字就行，这里除了你跟何露，就属我年轻，咱们都自在一点。”
“哦，筱琪。”被筱琪一打断，小城忘了自己要说些什么。
“行，那以后大家就多配合。”
小城从席安和白音那里接过了工作，很快就上手了。团队建设虽然不是小城的强项，但在筱琪的指导下也开始有模有样。
“小城，今年报遴选不？”席安还是帮小城张罗着。
小城摇摇头。
“为什么不报，多好的机会啊。”刚好筱琪走了进来。
小城向筱琪简要解释了一下，筱琪想了想，走出了办公室，不一会儿就回来了。
“小城，你报吧，选好了单位和单局说一声就行了。”
“可以报？！”小城十分诧异。
“嗯，我和单局说，现在局里年轻人多了，不比以前，有机会应该让他们多去见见世面。我没有说你，但他同意了我这话，就不会拦着你了。”
“厉害。”小城向筱琪竖起了大拇指。
“主要是真的没必要非拦着年轻人发展。我去跟何露说一声，她也可以报。”
小城在心里十分敬佩这位年轻的办公室主任，思维敏捷，说服力强。而且比之前的马主任好相处多了，说话时不用紧绷着神经。小城选好了报考单位，同样是国家和市级的都报了，单局没有拦着，不过小城也没有考过。
“小城，市里下了一个责任制检查的通知。”
“责任制检查？这……不是DY科的工作么？”小城并不是因为到了新的科室就喜新厌旧，把工作推给别的科室，而是这检查实实在在就是小城之前做的工作。记得这位单局上任的时候，对老张局那种“事随人走”的工作风格十分不赞同，认为工作要职责分明，是谁的就应该谁干。怎么才过了这短短几年，小城在调研科的“事”就跟着小城到了办公室呢？
“单局说这种全局性的工作还是应该在办公室。”筱琪解释的显然也没有底气。
“哦，行。”小城反正也做惯了，想着不就是多了一项工作么。
道家常说，一生二，二生三，三生万物。这道理也充斥在小城的工作中，接了第一项“份外”的工作之后，第二、第三就跟着来报到了。
“小城，年底了，这个座谈会的报告……以前是你写的？”
“对。”
“单局说今年还是让你写。”
“可是，这不是DY科的职责么？”小城听到又是自己以前的工作，不禁蹙起了眉头。
“哎，我也说了。可是单局说，现在DY科的小方不如你，其他材料他们写，这个报告还是你来写。”小方是晚小城一年考进来的，比小城小半岁，但是工作能力和为人处世却比小城差很多。
“哦，好。”小城没有多说，接过了工作。心里却真切地出现了一句怨言“领导要给你派工作，总有理由。上次是因为工作性质，这次是因为你干的好。”
在办公室里也是一样，席安和白音虽说人都不错，平时聊天也很热情，但她们有着一个共同的默契，就是自己职责范围外的，能不管尽量不管。偏偏小城又是天生了一副强烈责任感，所以像打印桌签、帮老同志录个材料、发个邮件等这种没有那么明确的分工，基本上都是小城的工作。
小城的工作岗位变动了，工作内容却有一部分都是以前的，工作量只增不减。领导们可能觉得这样还不足以发挥小城的全部实力，又给她派了些工会和支部的工作。不知道从什么时候开始，小城每天都有了干不完的工作。
“办公室的工作怎么样？”筱琪关心地问。
“太杂了，比我以前的累多了。”
“就当是一种锻炼吧。总是‘闭门造车’，对你的成长没有帮助。”
小城敷衍地点了点头。“年轻人应该多干干”这样的理由挺多了，总是会腻的，这也是小城参加工作以来第一次由衷地产生反抗心理。不过毕竟还是要好好表现，才能争取升职加薪，所以小城虽然心有不满，还是接受了现在的所有工作。
没过多长时间，小城迎来了第一次的工资改革。
“听说公务员涨工资了，涨了多少。”小城妈妈吃饭时候高兴地说。
“涨工资？您听谁说的？”
“报纸上说的啊，你看。”小城妈妈递过一张日报。
“妈，上面写的是工资改革。”
“哦，对，改革，差不多嘛。”
妈妈对公务员的好印象是这么的根深蒂固，小城彻底无语了。因为工资改革就是改革，和“涨”这个字基本是扯不上关系的。拿到工资条以后，上面是这样显示的，工资确实涨了，从2300多涨到了3500多，但是这是小城经历了工作年限工资晋升之后的，同时还取消了所有的过节费、加班费等各种额外的补贴。小城掰着手指头算了算，一年下来基本没有变化，倒是终于对上了外界说的“三五八一”的那个“三”。
网友评论