这几年因为口罩原因，部门的团饭也都取消了，也对呀！那种聚餐、热闹、人流拥挤、在过年前10天左右达到最盛。因为那些年人们都很重视在岁尾年末本单位，本部门的聚在一起，说说过往中的趣事，开开平时不开的玩笑，放下长尊属卑的位子，大家围着圆桌，不分高低，平时严肃有余活泼不足的领导这会儿也会嘴角上翘，口吐莲花，挨个儿表扬鼓励一番，下属们也心领神会地表示感谢照顾栽培，气氛热烈和谐，好不热闹。
我们部门的领导似很开明，邀请带家属来一起分享快乐，最嗨的时候还有些小活动，搞些小礼品活跃气氛，也就是那任领导通过几次活动，拉近了员工家属及孩子们之间的距离，使大家吃得高兴玩得开心。
后来接任的领导与前任性格完全不同，但人脉很好，虽然少言寡语，但也有他的过人之处，爱好书法，浑身上下透着儒雅气息，同样会利用年末活动调动下属的积极性，不同的是他想到的点子会吩咐人去办，自己坐阵，后任有他的特点，不怒自威，喜欢喝酒，却未见他醉过，举杯不语也能让场面热烈起来。
看看两任领导各有千秋，不管是喜欢亲临亲办还是只出主意，酒打圆场都能殊途同归，像我这样既不会临阵发挥，也不胜酒力的，只能暗里鼓劲，在接下来的一年里吾自努力，不让自己份内的工作拖了部门的后腿就行。
别看这些细碎的事情，它的确能增加部门人员之间的粘性，一回生二回熟，就这么个团年活动，竟让家属孩子也参与进来，相互都有了印象。
我以上说的是现在所在公司部门的事情。再要往远处追究，那就是我原先所在的Rong军医院，每年快过年时，政府相关部门领导及演出团体会到院里慰问Rong复军人，还会送些水果、棉衣、毛毯之类的表示关心，院领导会组织团饭招待Rong复军人和送艺来院的领导和演出人员们，所不同的是团饭就在本院食堂举行（因为Rong复军人们行动不很方便）形式虽说简朴，但气氛依然热烈，最能体现仪式感的是在食堂拉条横幅，写上欢迎指导，感谢关怀之类的标语，这样的活动既鼓舞了工作人员的士气，也温暖了在院的Rong复军人，过年的热闹像一束阳光，在寒冷的季节里照亮到每个角落，使那些不常有亲人陪伴在身边的Rong复军人们倍感温暖。
不同时代，不同形式的团年具有不同的现实意义，身在其中的人都有切身体会：只要在我们团体中德成员，绝不会落下哪个人，更何况这些因故退编的军人，全都是为国家做出过贡献的人民英雄，尊重善待他们是我们的责任和义务。团年只是生活长河中的一个符号，愿这种善德善举能一直传承下去，行稳致远，不忘初衷！
网友评论