连续几日都围绕着主题营的活动进行输出思考，而后意识到自己在现实生活中的改变，原来读书营在潜移默化中影响着自己的选择，让自己变得更好
【一】
以前
每次开会都是能往后坐就往后坐，能不被人发现最好
现在
是能往第一排坐，就往第一排坐，一定要努力坐到前三排。这样既不会被后面吵杂的环境干扰，为自己创造更好的学习环境，还可以有更多的机会被认识
【二】
之前
在人多的场合，遇到对方提问，自己总是把头低下，目光躲避，不敢直视对方，生怕把自己叫起来回答问题
现在
我不怕错误，因为错误是学习的第一步。我不再躲闪，不再逃避，而是直视对方，勇敢表达自己的想法，即使没达到对方期待的答案，那也是我思考后的产物，而且正好和他人对比，发现自己存在的问题，然后改正。
敢于争取自己真正想要的，而不是顾虑他人会对我有什么看法
【三】
接下来，是我这一年中最让自己感动，也是没想到会对自己产生如此深远影响的，军事拓展训练。
有一次，公司组织山西地区和河北地区的员工，统一到河北定州参加拓展训练。
信任背摔
这种训练大家可能都听说过，是与军训相结合的方式，参与各种项目挑战，从中总结学习在工作中的应用，增强团队凝聚力，加深换位思考的能力。
高空断桥
一共为期三天的训练，前两天都是表现平平。正好在第二天晚上开会时，会议上我们的表现让领导觉得很丢山西团队的面子。当时的我觉得不就是会上没发言吗？至于上升到这样的高度吗？后来反思确是我们做的不对。是该做些什么，这样一想，可能就为明天自己的表现埋下了第一次伏笔。
第三天，是训练的最后一天。想到猫叔说的，到牛人众多的组织里不要怯场，为他们做好服务也是好的，所以我就尽己所能开始去分担相应的职责，为大家做好服务，近距离和队伍里的小能手接触，果然比躲在后面感受强烈多了，这又为自己最后的选择，做了第二次伏笔。
蛟龙出海
天快黑了，还有最后一个项目叫毕业墙，就是靠伙伴的力量，不用任何绳索和辅助工具，甚至脚都不能蹬墙，只能靠身体，翻越高达4.2米的墙。
毕业墙
一介绍完这个项目，我在想，这哪能完成呢？看来是不用回山西了，然后教官开始组织上选队长和副队长，这样的艰巨任务适合两个男的来当队长，这时却不知道哪位小伙伴说，那就队长选男的，副队选女的吧，这就给我们女生一股无形的压力。因为教官说，如果队员触犯了规则，队长和副队长就要接受惩罚——做俯卧撑，第一次10个，第二次20个，第三次40个，第四次80个，以此类推。
经过推选，女生先后推选出年龄最大的62岁高龄的阿姨和体重最胖的女同事，教官说，你们觉得她们能承受得了这种惩罚吗？然后全场沉默，看着大家四下逃避的眼神，我就不自觉的举起了手，那我来当副队吧，这时男同胞们热烈的鼓起掌来。
事后开始组织大家如何完成这项任务，一直习惯被动接受的我，这次却要主动去做些什么，完全是懵的，只能听队长的安排了，谁知道跟女队员们说话，一个个的又不配合我，我这个敏感的心啊，顿时觉得领导的工作也不好干，组织人员让员工配合也是要有能力的，然后就在这慌乱中，教官说有人破坏了规则，队长和副队要接受惩罚，我的天哪，发生什么了，惩罚就开始了，10个能承受，此时大家无动于衷。
年龄最大的阿姨
没过一会儿，又吹哨了，开始了第二轮惩罚，20个没问题，大家还是无动于衷
到第三次惩罚时，做俯卧撑本来姿势就不对的我完全撑不起来了，再加上音乐的配合，大家的情绪开始发生变化，比之前更加配合我的工作
点滴瞬间
到第四次惩罚80个刚结束，紧接着第五次惩罚160个就开始了，什么叫心有余而力不足？我才深刻的体会到，我胳膊真是一点力气都没得，跪着也做过，全身趴在地上也做过，教官在旁告诉我，正确的姿势，该怎么做？我哪顾得了那么多。
众人保护
看着我实在难受的样子，教官说你是不是被逼的，你要不要放弃？我说我不放弃，既然选择了就要承担到底。
我肯定是没做够160个，因为队长之前当过兵，有过基础，所以队长做够160个之后，教官就放水给我，让我起了来。此时，大家的情绪达到顶点，一个个泣不成声
掩面而泣
最后的结果当然是50多名员工都过了这高达4.2米的毕业墙。最后的成就感也是不言而喻的。
正在做俯卧撑的我和队长
在教官的组织下，队长和我以及做人梯的同事们发了感言，赢得了一次又一次的掌声，赢得了全体员工的鞠躬致敬，赢得了50多名员工包括领导在内的一一拥抱。
当晚我们就赶回山西，愣是休息了一周，体能才恢复过来，事后反思自己当初的选择是不是傻，为什么要举手？可是傻又如何？我不后悔，我用自己的行动践行了积极主动参与带给自己的能量，而这种能量将持久的伴随我成长，每当想起这一刻，我就知道在我身上有无穷的潜能，可以让我变得更好。当初的选择离不开读书营教给我的主动承担责任，利他就是利己。
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