你其实已经比80%刚毕业的人都优秀了，也比我刚毕业强太多。因为你善于学习，不停下成长的脚步，喜欢思考钻研。现在的你像毕业2-3年时候的我，我刚毕业的时候更傻，我姨姨曾经跟我说，新疆人“太”单纯，其实是太单蠢，太傻了，不过当时的我不这么想，我觉得自己那是直率，简单。我觉得大人的世界太复杂，一个小小的事情还想那么多，思想九曲十八弯的，心太累。总有太多“我觉得”，世界并不这么想。
我建议，在刚开始的时候不要想太多，干就完了，想太多容易悲观，往往太聪明的人都不长久，总能找到更多捷径，但是脚踏实地，一步一个脚印，路才会走的更长，给自己时间成长。结果都是干出来的，不是想出来的。定制个长期目标，而不是常定目标，相信你刚开始的目标，然后干出结果之前坚定不移。就算最后想要离开也是因为你足够优秀，有了更好的发展，而不是因为干不出结果而被淘汰。
要想干的好，那就需要看见牛人，接近牛人，学习牛人，成为牛人。比如葛庆，如果我做二手，我会选择天天跟着她，就算帮她拎包，拿鞋套，给她带早餐，请她吃饭，给她买水，反正无论如何我都要跟着她，这个过程叫“偷师”（手机很方便，可以录音，或者随时记录你学到的点点滴滴），如果付出一点点金钱，一点体力就能学到，那简直就是就太超值了。天天跟这样的人呆在一起，想消极？没时间想吧。想不优秀都难。她太远的话，时尚街区店优秀的人也很多，可以先接近牛人。我上一份工作有个一起培训的人，没过实习期就坚持不下去了，他跟我说，你看，咱们一起培训的谁谁谁都走了，的确这个工作太难了。但是我不是这么想的，我们看到的人群不一样，我说，留在这的这么多人都干的好好的，也没见他们比我多三头六臂，我觉得自己一点也不比别人差，别人能做到的我也绝对没问题，所以最后他走了，我一直做到小组长。看见，靠近是学习成长最快的。
当然，靠近不让别人反感就是第一个需要有的本事咯。这就回到了起点，要成为一个人见人爱的新人，别人都愿意帮助你，一般人对新人都不会有太大的敌意，对于弱者人们总是喜欢帮助的，这是人性。但是这还不够，还要会说话，你以为就是同事哥们朋友，随便说说的，其实不是，语言是一门学问。，每个人都喜欢听好听话，都喜欢被别人看见，都喜欢听到别人的表扬认可，失落时都喜欢听到鼓励和支持。没有人喜欢听到别人批评，不管是领导，同事，客户，朋友，家人…当然人都不是是完美的，如果满分10分，我给自己打6分，还有很多不足，缺点很多，但是每个人都有闪光点，我们的眼睛是为了发现美好而存在的。找别人的缺点太容易了，因为人性总是喜欢打压别人这样才能衬托自己的好，基因总是害怕自己不好被淘汰，有优越感还是比较爽的。别人对你的评价嘴太快，这不是好事哦。有些时候有些话，即使是对的，也不是人人都有资格说，好话选时机说，不好的话坚决不说。
所以职场中，少说，多看，多听，多做，多问，多夸，多感恩。良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒，说的不好听的话就像钉子钉在树上，就算拔掉也有孔，是泼出去的水，无法修复的存在，一定要少说，能不说就不说。如果一定要说，那也是要让自己所处的环境更美好，更阳光积极向上，而不是为了相互贬低，逞一时口舌之快，破环感情。好的氛围是创造出来的。
刚进入一个新的领域，需要面对太多东西，就像婴儿出生，完全进入一个新世界，要接受自己是一个弱者，学会示弱，扮弱，未尝不是一件好事。每个人都有自己的事情，有时候会碰壁，被拒绝，也不要太在意，我从我儿子身上学会的，就是他想做一件事的时候（最近爱玩水）总是想尽办法用尽手段（哭闹，赖皮，小聪明，小勤快），抓住一切我不注意的时刻，抱着小板凳去水池，没有机会创造机会也要去玩，他这种精神让我感动，也有收获。
成长是一个有点漫长的过程，期待着你的蜕变成蝶！不用害怕，当你觉得难的时候，说明你在走上坡路，值得高兴，因为在成长进步，进一步有进一步的风景。
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