听闻改革的方案出台,机关精简5%
这个方案已经经过讨论了,执行即可,群众表示热烈欢迎
下一步考虑的是,人少了精简了,事情谁做,如何做,都要考虑周全
关键是做事在于人的多少吗?有时候人多了确实会出现冗员现象
作为一级机关,要有一些具体的事情来做,大的方针政策是主要的,
可是一些细节贯彻落实检查反馈总结评比都要逐一进行,会不会从下级部门抽调人员
工作量的大小,工作效率的高低,要重点研究,能够进机关的都是精英
不要浪费这样的人才,要人尽其用,发挥人才的作用,才是最好的方向
人才作用发挥好了,经济好起来了,机关人员的活力才能发挥好。
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