关于平台和个人成长，我这段时间集中思考了这一类的问题。有几个观点我是认同的，比如说，成大事者需要有大胸怀，做事需要有耐心和沉淀，在这个基础上，我们还需要分析，到底什么才是耐心，怎么区分耐心和拖延逃避。
我的判断很简单，有三点：
1、目标和正义
首先是目标，她解决的是why的问题。判断一件事情是否需要耐心，它与目标之间的关系是最先要考虑的——当然，首先的首先你要有目标，在确定大的目标之上，你就可以给目标做拆解，用它来做衡量。比如，一个向往自由意志的创业者，他的目标和行为往往是合一的，近几年也有不少“意料之外”的创业者出现，比如放弃高盛的柳青，比如离开久邦数码的张向东等。其实他们的选择貌似“意料之外”实则是必然的决定，因为每一位创业者都在遵从自己的内心，都在找到真正的“我”，人生不止钱和IPO，只为那不可替代的存在感。创业是人生目标，更是一种自由选择的生活状态。
而正义两个字，也是跟目标紧密关联的。目标和行为合一的时候，这个状态，就是职业选择中的正义。
2、成长和阶段
其次是过程，她解决的是what的问题。区分耐心和拖延逃避，其实很简单也很鸡汤，你可以每天自查有没有进步，哪怕选择体制内也是有很多需要学习的，包括生存和发展的能力。如果每天是有进步有收获，一年后的自己跟现在的自己是有不同的，那也说明了，这是你的耐心、你的磨炼，而不是逃避。有一个说法很形象，所谓的十年经验，到底是你真的有十年工作经验，达到了十年的水平，还是你其实只有一年工作经验，然后重复用了十年。这个问题其实对体制内的人更需要警醒一些，因为作为我们野生的在市场中挣扎的人来说，至少有外力推着，但体制内的温情脉脉、小福利小补贴，就是滋长懈怠的温床。
每一天都有进步，这是一个最小的可量化的标准，也是打破很多人幻想的利器。
而阶段两个字，是衡量的框架，可以大致几个节点：初入职场、职业选择期、关键发展期。每个阶段诉求不同，成长的角度也不一样。初入职场的时候需要的更多的是像海绵一样尽量多的吸收，掌握基本技能；积累经验之后更重要的就是对方向的选择了，因为这时候，能力和判断力都成长起来了；选择做好了，就可以进入一个关键发展期，成长又进入了一个新的维度。
3、自由和空间
自由度和想象空间，这是how的问题。你也许会问，有目标有成长，这些都挺对的，可是，怎样才会有这样的有效的成长呢？我认为，这跟个人的自由度是紧密相关的。一个人只有具备了一定的自由度，才有可能发挥其主动性和创造力，他才能有机会去尝试和接触，去了解，去发现和创新。人是天生具备这样的好奇心和创造力的，只是在学校里被毁了一部分，到职场又被毁了一部分，就逐渐变成了一个“机器”。
如果你所处的环境，自由度极低，那你就要反过来对照一下第一点：目标，如果目标是你真正渴望的，那这个代价就是值得的；在行动的过程中也要对照第二点：成长，因为有了坚定的目标，所以有时候牺牲自由度的成长也是一种必要，成为了一种坚忍的美德，和到达目标的必经之路。
所以，到底需不需要耐心，怎么区分耐心和懈怠，怎么让耐心有价值，以上三点，是我的判断标准。
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