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也许是为了公司迅速提升业绩，吴总提出了一项改革措施，他编制了一套新的代理商奖励制度。
吴总把这个新制度让我看，我有些不明白，他为什么整得那么复杂，一级、二级，一共五级。吴总很得意，认为他的新制度很完美。
我和茗姐商量，茗姐一看就急了，“这不是搞传 销吗？”
我问：“怎么是搞传 销？”
“你看，一级代理商，下边要有三个二级代理商，然后每个二级代理商再发展三个三级代理商，这样一级一级往下排，一共五级。每一级有不同的奖励政策。而且每一级代理商都有加盟费。”茗姐给我讲解着。
我开始在网上查看有关传 销的奖励政策和相关新闻，以及国家对传 销的打击。
公司召开高管会议，讨论吴总新的奖励政策，会上张晶赞扬吴总有魄力，说这样可以激发代理商的积极性。
江总和茗姐竭力反对，新来的销售总监高总也反对。
江总说：“如果公司实行新制度，可能近期会提升销售业绩，但不可能持久。关键是新制度是国家所不允许的，公司一旦走上传销的路，离倒闭就不远了。”
云总决定，新的奖励政策暂时先放一放。
这天我们部门的韩老师和我说，他父亲刚刚查出来患了癌症，需要住院治疗。
我和韩老师说：“需要请假就请假吧。我不给您安排工作，您手里没干完的工作交给小刘，该回家就回家。”老韩很感动准备收拾东西回家。
这时张晶到我办公室来，和我说，她和吴总要出差，要带我们部门的韩老师一起去。
我告诉张晶：“韩老师的父亲住院了，他这段时间不能出差，我已经不安排他工作，批他假了。”
张晶说：“你要从公司大局出发，你怎么能随意让你们部门的员工回家呢？”
“人家家里有病人，该请假就请假，很正常。”我没有让步。
我说完了，让韩老师赶快走。我没再理张晶。
张晶气哼哼地走了。
我以为这事就过去了。我要去云总办公室，和云总商量新员工转正的工资问题。在楼道里遇到了吴总。
吴总劈头盖脸地对我说：“你以为你和小云总（茗姐）关系好，就可以在公司里指手划脚吗？”
“您这是哪儿的话，我怎么在公司里指手划脚了？”
听了吴的话，气顶到了我的脑门上。如果在脑门上打个眼，憋的那股火气一定会冲出来。
但我还是尽量克制着。
我知道，在高管会上，我和江总的意见一致，没有同意他的新制度。他是要找个出气的地方。
吴总明显拉开了吵架的架势，说：“你就是江总的马屁精。江总放个屁都是香的。”
“吴总，我尊重您，请您说话注意点。”我压着心里的火气，不想把事情搞僵。
“我和老韩说好了一起出差，我让张晶通知你，是看得起你，你拦什么拦？你说让老韩回家就回家，谁给你的权力？”
吴总的话像火箭弹一样。
“老韩家里有事，他父亲住院了，我批了他假，让他回家照顾他父亲，他的工作我安排小刘去做，这个在我的职权范围之内。”
“老韩父亲有病怎么没和我说，是你在破坏公司的新制度。”
原来，吴总、张晶打算带着老韩一起去宣讲公司的新制度。可是新制度公司高层并没有通过。
吴总的嗓门提高了，生怕各部门听不见。
公司场所都是玻璃隔墙，我和吴总的争吵，惊动了各个部门，许多员工隔着玻璃墙看着我们这边。
我看出来了，公司要被吴总带偏了。
我把积压在心里的话都说了出来，我说：“吴总，我尊重您，从来没有顶撞过您，是看在云总的面子上。但今天我要把话和您说明白，您可以不尊重别人，您也不要怪别人不尊重您。您既然和我大吵，我索性把话说开了，您要是推行您的新制度，我只能离开。我不会跟着你的新制度，看着公司走向倒闭。”
老吴更生气了，几乎是跳着脚说：“你走吧，你现在就走，你以为离了你地球就不转了吗？你走了，公司会转得更快。还什么公司倒闭，你别方人。”
我的声音也提高了。
“吴总，您只会把公司带到沟里去。看着吧，我把话放在这里。”
江总、高总，业务部的李经理都出来了，大概是看我们吵得厉害，江总把我拉到一边，劝我不值得和老吴生气。
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