不觉中公司已经成立三年，老板对我们老员工都不错，大家对老板都很尊重。这一次公司接了一个大项目，原有的人力已经无法支撑，公司又招了几十人进来。老同事中陆续有几个人被提拔为项目组长，据说还会有老员工被提拔，我们都等待着，论起资历，就是老王、老李、老万和我了。可是等了一个多月就是没有动静。
一天，老板把我叫到了办公室，给我倒了一杯茶，让我坐下聊。
“老吴，你是老员工了，公司刚成立你就过来了，对公司发展你是做出贡献的，现在公司发展了，大项目也接到了，但是管理岗位不能设太多，管理人员多了，管理效率就会下降，人力成本也会增加，这对公司发展是非常不利的，在公司中你是我最信任的人，内部的一些事情还需要你多费心，我现在经常不在公司，你要帮我看着，你办事，我放心！以后其他项目再安排你去，好好干，我看好你！”
“您放心，我不会辜负您。”原来老板这么重视我，我很激动，从老板办公室出来整个人都觉得舒服。
随后的一段时间，老板陆续把老王、老李、老万叫到了办公室，他们出来时，感觉都是那么舒服。
一个周末，一位离职的老同事请我们吃饭，酒过三巡，菜过五味。老李喝的有点多了，因为项目的事，大家聊了起来，说着说着，边扯到了老板的谈话，原来老板给我们四个人说了同样的话。
老板就是老板，水平确实很高。不过也确实看出，我们的工作能力已经不如其他被提拔的人了。反观那位离职的同事，反而比我们混的好很多。别人可是在我们喝茶吹牛时，坚持看书的人。
看来，持续学习，不断提升自身的能力才是王道！
回到家，我从箱底拿出了那本《演员的自我修养》，默默得看了起来。
努力！奋斗！
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