今天下午休息,跟同事约好去唱歌,唱的正开心,突然接到班组员工电话“班长,我给用户办理错误一个业务,能不能现在帮我处理下”。心想新员工,当时又太多无奈,但是又不得不打车赶回去帮忙处理。
保姆式的管理,无论何时何地都要全天24小时在线,去帮助班组员工去处理一系列事情,任何时候都会电话我“班长。。。。。”,这是我在班组管理上的无奈。
很多人在班组管理不愿意放手就会出现这样的情况,跟班组员工关系近,但是缺少培养人员的能力。
做好管理需要管好人,理好事,而我只能理好事,却忘记了管好人,本末倒置了。
今天下午休息,跟同事约好去唱歌,唱的正开心,突然接到班组员工电话“班长,我给用户办理错误一个业务,能不能现在帮我处理下”。心想新员工,当时又太多无奈,但是又不得不打车赶回去帮忙处理。
保姆式的管理,无论何时何地都要全天24小时在线,去帮助班组员工去处理一系列事情,任何时候都会电话我“班长。。。。。”,这是我在班组管理上的无奈。
很多人在班组管理不愿意放手就会出现这样的情况,跟班组员工关系近,但是缺少培养人员的能力。
做好管理需要管好人,理好事,而我只能理好事,却忘记了管好人,本末倒置了。
本文标题:论保姆式管理的无奈
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