接到公司任命书我想大多数人都是很兴奋的，那意味着升职、加薪，更代表被认可和重用。但前几天我一朋友小李找到我，因为一纸任命书让他犯了难。
这得从他的个人说起，小李在公司一直负责公司的山东片区业务开发，家人也都在山东，人勤快，能力也很好，山东的半壁江山也是他打下的，当然作为他个人也收获了很多人梦寐以求的收入。但他没有满足自己的现状，在公司做年度规划准备开拓新市场时他觉得自己年纪也不大，再者也想出去闯一闯，就报名参加新市场开拓的团队。
现在公司决定把新市场定在浙江，同事新市场的团队人员也接到了通知，小李也在内，并被任命为新业务团队的负责人，这就得长期住在公司，正常情况下是回不了家的。不仅是路途的原因，还有初期工作量大，时间上的原因。
当时报名时他也没考虑家里的事，但等接到任命后跟家人说后首先老婆这边有了异议，一是新市场开拓周期很长，离家远了，回家的时间就少了；二是两个孩子原来是有他协助，爷爷、奶奶、她本人上个班也还行，现在爷爷奶奶身体不如以前了，这后面没人搭手，她的班肯定上不了要带孩子，老人再有点事情，一个人肯定不行；三是也担心他长期在外面生活上照顾不好，影响身体状况；当然也怕长时间出差两个人的感情方面出现问题，更何况现在的收入也不低（估计要四十万起步）。
的确，遇到这样的问题其实还是比较烦人的，毕竟工作是生活的一部分，不能把工作变成生活的全部，一方面家人要陪伴，老人小孩也要照顾，分开来肯定也会思念，努力工作一部分原因也是想能过得更好；另外一个方面，公司的平台和机会也很好，个人发展也很匹配，也是一个锻炼的时机，自己也有这个意愿。
作为旁观者的角度，我其实是倾向于他出去闯一闯，原因有三个：
1、人无远虑必有近忧，就算在家，还是得上班，家里有些事还是得他们自己想办法，所以，不方便肯定存在，但不会一下子就到不可挽回的程度；
2、机会之所以叫机会，是各方面的有利因素占大部分，应该来说对他个人来说都很匹配（公司的决定也说明了一部分），而且可能这次出去收获的比以前会更多，至少比以前要得到更全面的锻炼，说不定还会有更好的发展机会；
3、攘外必先安内，夫妻一心是根本，只要消除妻子的疑虑，得到她的支持（我相信小李能搞定），家里会正常过渡好的，这样他也能安心在外！
大家觉得有其它更好的决定吗？
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