部门基础管理差,作为部门经理,这个罪名自然而然的落到我头上来。
我所气愤的,是领导所谓的批评方式,原话叫--“停你8天休,一整个月不休都不为过……”
于是,部门基础差也就等同于要整月不休才能平息了。问题重点并没有得到解决,根本问题依然是抛在我这里,于事无补。
部门基础管理差,作为部门经理,这个罪名自然而然的落到我头上来。
我所气愤的,是领导所谓的批评方式,原话叫--“停你8天休,一整个月不休都不为过……”
于是,部门基础差也就等同于要整月不休才能平息了。问题重点并没有得到解决,根本问题依然是抛在我这里,于事无补。
本文标题:2021.3.29--怒斥
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