想要知道别人是怎么做出成果的，要看他平时的努力。天资很好的人，也需要勤奋、坚持不懈地努力。
在《领导力21法则》中，作者引述罗斯福总统所说的：
荣耀属于真正置身于竞技场的人；那些脸上沾满了尘土、汗水和鲜血的人；那些勇于拼搏的人；那些曾经犯下错误，并一再失败的人；那些满怀激情，埋头付出，将生命奉献于崇高事业的人。
经过努力，取得成果是令人开心的；即使不能达成目标，也虽败犹荣。
开始时可能不顺利，就像罗斯福，他小时候也是胆小和紧张的，但他从父亲和伟人那里看到了大无畏的精神，能把握自己的命运，一步一步培养自己的领导力。
这个过程可能是漫长的，重要的是一直学习，不断提升能力、不断进步。
想要成为一名领导者，就要相信每个人都有这个潜力，但这个目标不可能在一夜之间实现。你可以做的是：
第一，想清楚自己的个人发展规划是什么？当你只有意愿，还没规划好自己的发展方向时，先学习。每月读一本书，听些能给你启发的讲座，做有助于你成长的行动。
第二，重视为员工提供成长机会。在你的追随者、为你工作的人身上投资。做出有效发展规划来提升他们。组织读书会，请专业人士给员工培训，提供一对一的辅导。
第三，营造鼓励个人成长的文化。若受你影响力的人知道你重视员工的成长和领导力的提升，你会为此提供资源和予以奖励，员工就会不断进取和进步。
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