自己的面试经验不多，但是工作中每天会接触到来面试的人，所以会有一些感触，仅作分享。
昨天来了一个应聘者面试没通过，总结有以下几点。
1、不修边幅
今天来的应聘者，面试同事给的第一反馈是：他的指甲这么长，敲代码肯定不舒服啊。总结：面试时如果没有规定一定要穿正装，可以就穿自己平常的衣服，但是，一定要注意整洁。比如头发是否干净，指甲是否需要剪短，不要穿拖鞋。就算再不看外表的IT公司，也会注重第一印象的。
2、简历不出彩
这个应聘者的简历看上去一般般，但是面试中发现，其实他做过不少重要的项目，也会一些出彩的技能，但是在简历中没有写。总结：简历是自己的门面，一定要收拾的吸引客户啊。如果实在觉得自己没有什么优势，可以对照招聘技能要求写简历，自己会的技能就着重写下来。
3、频繁变换行业
这个应聘者面试完，正好领导在，问领导要不要复试，领导看了他的薪资要求，回复：太贵了。如果有同行业经验给这个价可以，没有同行业经验还要怎么高，不如找个便宜的。总结：专注一个行业很重要，如果要重新开始一个行业，可能要做好薪资不如预期的准备。
4、扣分彩蛋
这个应聘者32岁，未婚，没有对象，这一点给人事同事的感觉不太好。总结：小编自己也属于结婚很晚的类型，也并没有觉得人一定要结婚，小编体会过晚结婚周围的闲言碎语，所以也从不认为不结婚是有问题，但是有时很多事情其实很世俗的。如果足够优秀，晚婚对于找工作一点都不是问题；如果只是普通人，已婚很正常，但是大龄未婚确实会是一个扣分项。
以上4点，是小编从这个面试中总结出来的，希望对需要面试的小伙伴有帮助。
小编所在的公司只是一个普通的小公司，所以应聘者也没有那么多精英佼佼者，都是普通人。如果有总结的不对的，请指正。
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