导读 如何准备一场面试，面试中需要注意些什么细节
- 面试前准备
- 面试中表现
- 面试后总结
1. 面试前准备
所谓知己知彼，百战不殆，面试前需要先了解你所面试岗位要求，公司情况，准备好简历，准备好自我介绍内容，尽量猜想面试官会问到你的问题，然后把答案写下，我们要做到面试的时候从容而不失措，只有心里有底了，才能在面试中自信的表现自我。
2. 面试中的表现
自我介绍
1）自我介绍的内容你必须要很熟悉，熟悉到说梦话都能说出来，TEN的演讲一般为18分钟左右，但演讲人需要准备200小时的背稿，是的，没错是背，背到说的非常6，说出来就像是自己的话一样不生硬很自然，只有你熟悉了你才能更自信，说的更自如；
2）简历上的内容你要非常熟悉，特别是技能，不熟悉的尽量不要放上去，不然你就是给自己挖的坑，同时，面试官问到你不太熟悉的领域的时候，尽量不要不懂装懂，也不要直接说我不知道，你可以这样说这方面的我暂时还没涉及到，但我知道……，你尽量的往与面试官提问的相关的方向回答，也就是通过另一方面的知识解释提问的问题。
3）如果面试官没有向你提薪酬方面的事，你尽量不要问，如果他问你你期望中的薪水是多少时，如果你不清楚该公司薪酬情况时，又怕说高了被拒绝的话，最好的说法是：“我某某同事，跟我差不多，也参加过xx培训，目前他去了某某公司，薪酬是10K，另一个同学他没参加培训的，去了另一家公司，他的薪酬6K，我的要求不高，就按公司的标准来给吧”。这样就可以给面试官一个对比参考，人家参加过培训有10K，没参加的有6K，而你有参加培训，应该也在6-10K这个范围吧。
3. 面试后总结
很多次面试时自我感觉良好，面试官和人事也说了有消息会通知了，但过后就再也没消息了，你可能想不明白到底哪里出错，哪里做的不够好，我跟你们讲一个我自己的经历吧，我面试一家互联网公司，做了一份选择题，不定项选择的，大概30题左右，做完后，主管和人事面试我，然后再到经理面试，经理问我，你觉得这份题你能得多少分，你觉得哪些你不太懂的。其实那份题根本没有评分，她也没有统计你对了多少题，甚至经理根本不懂网络的，她这样问的目的是试探你的实力，认清你的不足之处，或者是看你自己对自己的认知程度，对自己水平的一个定位和你工资方面的定位吧，不过她这么问出乎我的意料，我答得不好，我给自己的评分75分，我不知道哪些不足？也不知道该怎么回答，她还问了我为什么要离职，没有想过在以前的公司轮岗吗？你看好你面试公司的什么？
面试中最忌的是：
1）自己不清楚自己的方向定位
2）简历上写的与自己口头说的不一致
3）对前一家公司和领导评价不好，一般不要说上家的不好，因为你现在面试的将来也会成为你的上家，你只需要说是自己想找份更好的，给自己学习的同时挑战自己给公司创造更大的价值。
最后给大家的忠告就是，想清楚自己想干嘛，想做这份工作你还欠缺什么技能，怎样才能获得这些技能，怎样在独处中思考，工作，怎样才能更好的表达自己或者表现自己的成绩，优秀都是逼出来的，有才能就应该勇敢的show出来……
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