最近公司需要招聘人员,我来负责来面试,面试了一天下来不由得感叹万千,感叹的到不是工作岗位的需求,而是因为她们的年龄,过来面试的基本上都是零零后,算了一下最早一批零零后也二十几岁了,也都大学毕业要正式的投入到工作中了,历史滚滚向前,前浪总是要被推在沙滩上的。
说到年龄,我算是很庆幸,算是沾了年龄的光,很幸运我是九零后,我总是开玩笑的和九零尾那些二十岁出头的年轻人说上一句:咱们都是九零后,这么一句话就像是处在了差不多的年龄一样,一下就像是少了很多的代购,实际上我也很清楚,我这是很刻意也算是很生硬的再拉拢年龄的差距,但我也的确是九零后,而且就是九零年,要么说我出生在这个年份比较沾光呢,如果再早出生几个月,那就往前跨了一个年代,在年龄上就没有了现在这个优越感了,那些比我大几个月的人,我还能在她们面前炫耀说自己是九零后,那些特别是89年的朋友,也真是无从反驳,自认吃亏。
不得不说对于找工作来说,年龄的大小还是有着一定的加分项,尽管都在提倡工作不应该有年龄歧视,也都觉得不应该设置35岁卡限,但是从面试来看,同样在都能够胜任的工作前提下,一个80后和一个00后,到底应该选择哪一个呢?
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