很多人都将“木桶理论”奉若神明，认为限制一个人发展的就是他的短板，因此拼命补充自己的短处，力求全面发展。
而今天我要说，木桶理论固然是正确的，可是，它正确得“不全面”。
对于一个足够优秀的人来说，应当考虑的不应当是提高自己的短板，而是充分发挥自己的长处，将自己的优势发挥到极致。
这样，你才能够与众不同，获得成功。
比如，大家都知道的邓亚萍。
18个世界冠军，4个奥运冠军，乒坛排名连续8年保持世界第一，乒乓球史上排名“世界第一”时间最长的女运动员……
除了后天的努力和刻苦训练，邓亚萍的爸爸邓大松还专门为了发挥她的长处，为她制定“独门绝技”。
邓爸爸心里想：技术有了，就是个子小。小个打大个儿，当然吃亏，但也不能给吓住，小个也有长处——灵巧。
他让亚萍扬长避短：“你个子矮先天不足，必须比别人多练，多吃苦，练出自己的特长，这才有出路。个子矮，手臂就短，这个缺陷无法改变，不过可以弥补。你多练脚步，步法快，又灵活，就能弥补矮的缺陷点。”
为了用弹跳力、爆发力和持久力来弥补邓亚萍身高的不足，爸爸特地为女儿安排了负重训练，让亚萍带着沙袋、穿着沙衣训练。不仅如此，他还为女儿专门设计了独特的握拍方式。
多年后，邓亚萍感慨道：“现在很多人羡慕我正手攻球厉害，得分率高。我感谢父亲当初用了那样一种不同常规的训练手段。
所以，世界冠军的养成同样遵循了最基本的理念，即投入在自己最大的天赋上，和它死磕，就能创造完美的能力，得到完美的结果。
想想我们身边那些在某一具体任务中一直表现得近乎完美的人，他们是如何做到的？
大量的心理学研究指出，发挥优势除了提高自己的竞争力外，本身就是一件幸福和让人极其有动力的事。多元人生设计的一个很重要的方向就是设计发挥优势的第二职业方向。
如果一个人对某个领域感兴趣又持续投入，而且方法得当，还在刻意练习的话，他的兴趣会逐渐变成优势。如果这优势能满足一些社会需求，就会变成一个显性的优势，甚至变成一个职业。
戴萱今年30岁，曾经在某大型航空公司做了5年空姐3年乘务长。
后来勇敢地辞职创业，自己成立了美容形象工作室。
戴萱说，一名优秀的空姐需要具备的素质包括：出众外表+专业技能+超强服务意识+情绪管理+快速应变能力+高情商沟通+医疗救护知识+危机处理能力+抗高压能力。
所以，任何一名合格的空姐，可以胜任任何一家公司的高级行政管理人员的工作。但是大部分空乘却不知道自己的真实价值，仅仅把自己定义为一个‘高空服务生’。”
戴萱说：“在航空公司里，空姐们能看到的最高目标就是乘务长，从一进公司就已经能望到自己的天花板。
等做到了乘务长之后想再往上走，就难上加难了。
圈子小、封闭、对外面的世界知道的很少，对自己的职业前景几乎没有规划。”
而戴萱两年前勇敢的从航空公司乘务长的职位辞职，付出了极大的勇气。
而戴萱没有后悔过，除了能用好优势，她还希望过更有意义，更快乐的生活。”
戴萱的形象设计工作室现在如火如荼，她还经常受邀到各大高校、企业讲形象礼仪课程。
她能成为一个楷模，告诉那些做空乘的姐妹们，人生职业还有多种的选择，让大家看到更多的可能性。
戴萱的新选择很好的代表了一个职业模式：MPS。
它指的是：意义（Meaning）、快乐（Pleasure）、优势（Strengths），寻找适合的工作，可以发挥我们的优势和热情。
你可以先用三个关键的问题来问自己：
什么能给我带来意义？
什么能给我带来快乐？
我的优势是什么？
找出这其中的交集，这样的工作就是能使你感到幸福的工作。
用戴萱的例子，用MPS的方法梳理职业重定位：
对戴萱来说有意义是事情是：用好资源、帮助别人、自我成长、获得美；
能让她快乐的事情是：让自己美丽，让别人变美；
她的优势是：擅长美妆、形象设计、礼仪培训、沟通技巧、演讲能力、资源整合。
在交集中的答案是什么呢？
综合之后，做形象礼仪和美妆设计，做让自己更能感受幸福的工作。
MPS的方法是一个非常好的工具，我们可以为自己找一份既有趣又有意义还能发挥个人优势的工作。
我是白小白，专注职场女性幸福和生涯规划，欢迎关注转发评论。
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