你说的这个问题不是个案，是管理不规范的中小企业经常发生的事。这是这样的原因很多，是这个社会将大多数人，都变成势利眼，学会了趋炎附势。
1:你这个问题范围比较广泛，上级，是什么样的上级？是老板？是股东？或者是老板的亲戚？如果是上述三者，你只能自认倒霉，因为这三个人，你无法撼动。换言之这个企业也没有什么前途了，不如趁早走。
2:如果你的上级是外面聘请的，不是股东，又不是老板亲戚。你可以静下心来，找到他的缺陷，找到他的工作失误，企业主最不喜欢什么？最不喜欢高层的背叛，最不喜欢高层以权谋私。记住，一定要掌握十足的证据，争取一招制敌。
3:至于上级为什么不开除你？是因为现在的劳动法，你这个上级也不咋地，因为他找不到开除你的理由，找不到理由，开除你是要赔偿的。所以现在压制你，逼你工作不开心主动辞职。
4:至于背叛你的下属，你可以先不管他，如果你在部门有人心，你就要想办法，孤立他，甚至赶走他，不要将他继续留在身边，从当你上级的耳目。万一你赶不走，也没关系，反戈一击不成功，也没有关系。坏人自有坏人磨，纵观历史，背叛的人都没有好下场。因为他能够背叛你，就能背叛任何人，他的新主子不管是谁，能将他当心腹吗？
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