今年5月前，我还是那种口无遮拦的人，只要是不好的人或事儿，上至老板下至员工，我都要评头论足一番，美其名曰：敢言！
但5月后，产生了质变，“几乎”不再评价他人是非（只不过，心口仍不能完全如一）。是什么原因让自己改变？
许多人能够管住口，是怕得罪人，担心祸从口出（一旦时机成熟，讲得比谁都多）。而我管住口，是因为 —— 不想带头破坏工作氛围。
是人都有短处，如果谁都揪住别人的短处，肆无忌惮地想讲就讲，想说就说，岂不是乌烟瘴气？还谈什么企业文化建设？还谈什么给大家营造一个“温馨”的工作环境？
有时候评价他人，对工作确实有帮助，但是，天地之大，从不缺少探寻真像的人，缺少的是不随意评价他人的善良啊！因此，选择不评价他人，是利弊权衡后的一种取舍 ——
最后想说一句，我们难免都有主观的时候，而且，当角度、尺度、高度不同时，未必能够准确地分析他人，就更不应该随意评价他人了。共勉！
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圣经里有句话，Don't judge people，不要评价他人。中文里貌似没有这个说法，如果有接近的，大约是论政...
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本文标题：“不评价他人”是成熟的标志之一
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