文：部委老秘
老秘说：“ 进入体制，只需要一个理由就够了；离开体制，一个理由也够了。”
人生有很多十字路口，不同的选择造就不同的人生。如果，体制这条路，你选择的，不是你所想要的，最后，你会选择离开吗？为什么会有离开的打算？
今天，我们谈谈，那些促使你鼓起勇气离开体制的原因。
1 、理想丰满现实骨感
很多人刚进体制那会儿，踌躇满志，颇有燕雀安知鸿鹄之志的模样。自以为能靠自己的本事打拼出一片新天地。
可是，现实慢慢给自己上了一课，那些曾经追求的工作稳定、家庭幸福，远看似乎唾手可得，近看却是一地鸡毛，进入体制内留给自己的却是无止尽的加班。
此外，由于选岗不如意，又“遇人不淑”，于此，幸福感获得感更会大打折扣，离开体制的念头更是一天比一天强。
2、人各有志
有对比就会有伤害。
有的人说，自己学历高、能力强，学习成绩更是数一数二，进入体制后，两三年过去了，愈发没法跟那些同学比了。
因为创业的同学有了小小成就，也开始在自己的平台上奋发有为；那些到处找工作的同学，最后都找到了自己喜欢的工作，而且，收入还不菲。
对比起来，在体制内这几年，除了会说几句官话、虚度时光，其他，什么都不会，并且，在这里撑不死也饿不着，一眼能望到退休后。
因此，有人说，如此这般，还不如早早离开。
3、难以适应
工作中，没有绝对的公平，不免会出现工作分配不公、晋升提拔不公等现象，
有的人清高，书生意气，就看不惯这些，同时，也不想去改变自己，整天都是一种激进、偏激状态。
时间长了，不但影响心情，还影响工作。他们开始整天抱怨，最后丧失了进取心，也就没了继续待下去的打算。
当然，世界上没有任何事情时绝对的。也许，在体制内不懂得改变自己，到了体制外，照样没法适应该怎么办？无论在体制内外，我们都要时刻保持进取心，以不变应万变。
4、门当户对
家庭出身，生活环境，决定你手上掌握了多少资源。
资源掌握的多少，又决定了你能从别人那里交换来什么。这就好比门当户对，只有通过资源共享，才能获得更深层次的资源。
正是每个人的出生不一样，导致他们的价值观不一样。有的人，工作的主要目的是发家致富；有的人，工作的主要目的是结交朋友，交换资源。
如果，进入体制内是为了高官厚禄，显然，是行不通的。这种情况下，有这种志向的人就会选择离开体制了。
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