招聘难？

九月份前台小姐姐提出离职，于是人事小姐姐就开始了漫长的招聘路。

九月最后一周来了一个99年的小姐姐，形象很好，工作了一天。到了下午领导来了，领导刚进她的办公室后面行政人事财务的老大都被叫了进去，不知说了些什么，她们三个就来到了我们办公室。

让我算一下新同事的工资，我是心里很疑惑，做的好好的算什么工资啊，但是该算还是算了。后来八卦了一下，得知大概是人家刚来第一天不认识领导，“怠慢”了领导，被辞退了。

第二天又来了一个小姐姐，聊天中得知和我家住的很近，挺开朗的人。在最后一天工作中又让我算她的工资，我又是很疑惑。后来知道因为她还要请假去面试，行政老大觉得她工作不踏实，辞退了。

原来的前台九月底就走了，上一周一直是行政欢欢盯着前台的事。

昨天又来了一个新同事，今天又让我算工资。我……我已经不用动脑就知道了，因为昨天领导没来，再加上行政老大让我算工资时的语气，果然，今天来了就又看人家不顺眼。下班和欢欢聊天，欢欢说新来的同事基本工作都做顺了，就是因为开始工作和大家都不熟可能话少一点，结果还是不行。

人事招聘的小姐姐约面试就约了不下三十个，还怀着小宝宝，都要崩溃了。

艳艳说，直接让王姐（领导）面试吧，不然她这来一个不行，来两个辞退的，玩呐？要求那么多，工资又不到位，搬家前能找到就不错了。

典型的要马儿好要马儿不吃草。