郑州万城wenyanSHENG【作者】
让员工因为你而成长，拥有正确的人生观、价值观，并具备了完善的品行，让员工不断的成长，这才是老板对下属最伟大的爱！
请看下两张图你就明白了！
工程项目上、坏人才是好领导
工程项目上、坏人才是好领导
如果说严格是大爱 ，那纵容又是什么？
此刻觉悟：让员工因为你而成长，拥有正确的人生观、价值观，并具备了完善的品行。让员工不断的成长，这才是老板对下属最伟大的爱！
脾气好的领导看似好，其实是一种自私的表现，不想让你下属变得强大和超越你！
我们要记住：
1、对严格要求的领导，才是真正能帮助你成长的好领导，使我痛苦着，必使我强大。
工程项目上、坏人才是好领导
2、再强大的个人，在温暖的环境中都会失去狼性！
3、凡是想方设法逼出员工的能力。开发员工潜力的公司都会升腾不息，因为在这种环境下，要么变成狼，要么被狼吃掉！
工程项目上、坏人才是好领导
4、如果真的爱下属，就要求他，高要求，高目标，高标准，逼迫他去成长！
工程项目上、坏人才是好领导
5、如果你碍于情面，低目标，低要求，低标准的养了一群小绵羊，老油条，这是对下属最大的不负责任，因为这只会助长他们的任性，嫉妒和懒惰。
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