知识是免费的,但获取知识的渠道不该免费,今年喜马拉雅、得到类平台分享了大量付费的传播知识类节目,各类大神如雨后春笋般冒出……
如何把有限的时间投入到最有效的知识学习,是当下最重要的难题
据统计,一个人所掌握的知识半衰期在18世纪为80-90年,19-20世纪为30年,本世纪60年代为15年,进入80年代,缩短为5年左右,而移动互联网到来后,知识半衰期直接缩短为半年。
确实,创业这几年我已经深刻地感受到信息知识更替的速度。2013年APP还是风口的猪,编程、UI、交互岗位炙手可热,2014年风口一转就成了O2O,2015年再是微商,2016年又变成了网红。对于一个事物的知识还未掌握,下一个新生事物就立马出现,无论是创业者还是求职者,都不得不快速更新知识,否则很快就被市场淘汰。
我观察自己,发现今天所具有的技能,例如营销策划、文案写作、平面和UI、摄影后期等,基本都是创业阶段自学而来,相信很多创业者都会有如此感受:
在商业竞争中,快速学习的能力将成为最大的胜负手。
两点,一是快速学习的能力会极大地拓宽你的认知边疆。
在组织层面,公司的发展只能在创始人的认知高度之下;在个人层面,个人的行动能力也只能在其认知高度之下。
二是这个时代,一个公司或个体很难再依靠信息不对称建立持续性的竞争优势(注意,暂时性的优势会有,但不是持续性的),快速学习能力实际上是为了提升认知能力,帮你建立与他人的认知不对称,所谓:
认知将会成为人与人之间唯一的门槛。
所以,停下来思考,到底有没有一种更好的学习方法论,能让我们更从容地应对这个呼啸而来的信息世界?
创业初期,为了保持营销创意的输出量,我扎入到艺术创作方法论领域研究创意如何生成,涉猎了大脑的基本运作原理,逐渐进入到了认知科学。
千古刘传尝试根据这些原理,结合自己的解读进行推论,试图构建一套真正科学且行之有效的学习方法论,并形成一门课程《认知学习法》。
1、这个方法论不能是“每个人的方法都不一样,适合自己就好”,必须建立在智人共有的基本认知原理之上,并且经过实证研究,得简约、普适、科学、可证伪,不能只是经验之谈。
2、这个方法论还必须有实用价值,能直接应用到学校、创业、职场等实际学习场景中。
3、必须是系统化,这样才能完整、彻底地理解,产生长期实用价值。
4、学此课的最终目的是为了提高效率、节省时间,课程受众的时间也很碎片,所以内容不能太冗长,形式上要有灵活性。
以下是课程将要讲述的内容:
《认知学习法》大纲
模块一:知识世界观
1、什么是全知遮蔽效应?
2、天赋论为何阻碍人成长?
3、认知迭代到底是什么?
4、用什么概念构建知识的基础世界观?
模块二:与学习相关的认知原理
1、三重心智加工理论与学习方法间的关系是什么?
2、人类记忆的基本模型
3、组块原理如何用于学习?
4、如何完成知识迁移?
模块三:学科科学基础公理
1、为什么要建立学习科学基础公理?
2、学习科学基础公理有哪些?
3、消除26条脑科学的“神经神话”
模块四:如何甄选知识
1、什么类型的知识最有价值?
2、知识发展的本质状态是什么?
3、甄选好知识的方法论是什么
4、如何根据学习科学的方法选书?
模块五:经实证检验的科学学习方法
1、符合认知科学的基础原理
2、读取阶段的技巧
3、编码阶段的策略
4、应用阶段的方法论
5、迭代阶段的步骤
6、快速学习并致用的案例
模块六:基于认知原理的知识管理
1、分类的基本原理与执行方法
2、剔除的基本原理与执行方法
3、固化的基本原理与执行方法
4、融通的基本原理与执行方法
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老师写过很多学习方法的文章也一并融入其中,但会以一个更完整的体系来解读。另外,参考书籍有30本+,一部分参考文献只有英文原版(为国内教育科学发展如此滞后感到震惊),所以本门课程信息量相对较大。
老师一向喜欢喜欢系统性学习,而非碎片化学习。只有系统性学习你才能深入地了解背后的一整套思维方式。所以我规划认知学习法时,也不自觉地按着这个逻辑走。认知学习法第一期规划6个模块,本来预计总讲解时间在4个小时左右,结果最终时长达9个小时。
认知学习法是一个完整体系,而不只是一个具体的学习方法。前三个模块倾向于心法,也就是底层观念、基本原理、思维倾向。后三个模块倾向于身法,也就是实操应用技艺。有心法和身法相互加持,思想和现实的通道才得以贯通,最终的实际应用才更有效。
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