无论是当官还是做高管，有两个字不得不认真思考

什么样的人才会受人拥戴？无论是当官还是做高管，有两个字不得不认真思考。

正所谓高处不胜寒，权力越大，责任越大，风险也越大，需要思考的问题也就更多了。如何能坐稳“江山”是所有当权者都在不断思考的问题。那么，要思考的根本问题是什么呢？人际关系、工作能力、绩效考核……貌似哪一点都很重要，到底哪一个才是重中之重呢？

那么，就不妨来看看那些受人拥戴的前人是怎么做的吧，或许能受到一些启发。

《论语·泰伯篇》中记载：

子曰：“巍巍乎，舜禹之有天下也而不与焉！”

孔子说：舜和禹真是伟大啊！贵为天子，却好像那富贵尊荣跟自己一点关系都没有似的！

为什么说舜和禹伟大呢？大家都熟知禹治水三过家门而不入的故事，说明了什么呢？是说禹抛小家顾大家？应该不止于此吧？

这就看出圣人的智慧所在了。孔子说，舜和禹身为一国之君，坐拥天下，却不享受地位所带来的荣华富贵，而是兢兢业业地为百姓服务。孔子形容他们的形象不仅仅是高大，而是“巍巍乎”，是与山峰一样伟岸、高崇的样子，是伟大，是令人敬仰的。

难道舜和禹就不懂得享受吗？不可能啊，人性是相通的。只能说，他们是看透了事物的本质。舜接尧之位，又传位给禹，这是真的让贤，而不是“子承父业”，体现的是“天下为公”，传承的是“责任”二字。他们非常清楚自己所承担的责任是什么，是为了天下百姓谋福，而不是为了自己享受。

仔细想一想，无论是高官还是高管，有多少人是一旦登位，便傲娇、满足、雀跃？他们考虑的只是自己的权利和地位，而忽略了自己职位所应该承担的责任和义务。他们想得是统治和剥削下属，耀武扬威，而不是为下属和百姓谋福利、谋发展。

因此，什么样的领导会受拥戴就很好理解了。必须清楚自己的岗位职责，能担起“责任”二字，本质上是“服务”大家，而不是“征服”大家。

若是没有能力为大家谋福利、谋发展，只顾自己捞好处，那便是“德不配位”，又如何能够服众？又如何能够坐稳、高升？

认清自己的位置，认清自己的职责，想受人拥戴，这“责任”二字，不得不认真思考啊！