choice is yours.jpg
记得步入社会之前，同学们尚且懵懵懂懂，但乐意用网上的小测试来测一下智商、情商。自己测，也让别人去测，似乎其结果的分数真能够意味着什么。
我也是其中之一，讽刺的是，当时我最喜欢测试情商，分数喜人。
好像有了较高的分数可以反映出什么似的——这智商基本可以告别情商测试了。
那时候，最喜欢的就是获得别人的认同，因为这让我有种自己情商很高的错觉。正是因为这样，我失去了自己的特点，也找不到自己的方向。为了别人的认同而失去自己，为了别人对自己的评价而焦灼不安，值得吗？
现在来看，当时缺乏的是自信。当你很在意地去炫耀自己的特点时，恰恰说明内心对这一点的不自信，因为这种做法是通过向外界获得认同或能量来支撑自己的观点，而不是发自内心的充分肯定。
后来工作后，在认识到什么是重要的之后，我的关注重点从测试的分数转到了工作成绩上面，在长时间的坚持下，收获不小。尤其是在夜以继日，克服了种种困难后，终于完成了从0到1的转折后，什么情商、智商的概念以及表现都不再显得那么重要，这是发自内心的自我认同。
再后来，到了新公司，同事们让我说出自己最大的优点，我想了想，没有列出太多，说吃苦耐劳可以形容。他们乐了，说很多人都这样说，这不过是泛泛之词，有什么能证明？
实在没办法，就告诉了他们我人生中第一笔订单从0到1的过程。看到他们无动于衷的样子，我补充道：“我理解的吃苦耐劳并不是什么高大上的词，很多人都可以这样形容。在达到100步前的99步，每一步走的都不容易，这样的成绩是用实打实的努力换来的，所以用吃苦耐劳并没有什么不可以。”
也许每个人对于同样的事物彼此的理解有差异。不过过于神化一些东西没什么用。比如什么是吃苦耐劳，难道为了工作奋不顾身到胃出血才是吃苦，每天加班加到半夜两点才配称为耐劳？如果实在纠结该不该用这个词，可以直接查字典去。
还有，如果公司一味地倡导这样“吃苦耐劳”的工作方式，那可要当心了。因为当我们因为高强度的工作换来生病的身体时，这样的公司会在担心会不会因此影响公司的利益。
克服困难确实会帮助我们树立起自信，当然，没必要因为有了旁人不曾有的经历就飘飘然，这没什么用。世界上这么多人，谁还没有些自己的故事呢？
就我而言，最重要的是，有了这些征服困难的经历后，心理不再浮躁，而是沉稳了下来。这时候面对质疑，我们可以不用理会，也可以有理有据地讲给他们听。我不再需要别人的认同来支持我的信念，那些已经不重要，重要的是，我知道自己能行。
总喜欢想想从前的自己，现在看那时候自己敏感又不自信的样子，实在感慨。这也帮助我反思自己是否在进步，如果一年前的自己和如今没什么两样，那可算浪费了大把时光！而那些为数不多的意义深刻的经历告诉我，不用在乎别人怎么想，相信自己内心的方向就足够。
也许你会说，现在缺乏自信，不知道怎么做。
我想，尝试去看一些自己未曾见过的风景，走一些未曾走过的路，也许会有不同于以往的收获。如果只是向着周围的人获取认同，用别人的框架去框住自己，最终活成的，不会是自己，也不会是别人。
人，需要进步。
网友评论