17年7月2日，幸福进化俱乐部的钻石行动终于拉开了序幕，作为线上听课的一员，在整个活动参与的过程中，逐步制定出了下半年的那颗钻石。
“钻石行动”工作坊
在这次活动之前，我对于“工作坊”这个方式还不是太清楚，它和线上听课有什么区别？它的形式有什么特殊性？
在这次活动后，才真正明白，工作坊性质的活动必须去线下站，不然效果真正是会大打折扣的。因为，当小组讨论交流的时候，线上的伙伴只能自己干瞪眼地照镜子~~
“钻石行动”铺垫收获
“钻石行动”共分了4个版块，第1版块：激活内心动力，找到自己的牵引力以及第2版块：钻石还是项链，如何做少得多？由易仁永澄主讲。在这2个版块里，我获得了如下收获：
- 目标是什么？是你想要的，是一种牵引力！判断目标牵引力大小的方式是看看自己的内心力量是不是足够强。（建议结合YCMenter 7月3日日更文一并阅读）
- MSW模型：MUST-SHOULD-WANT模型
- 目标管理，管理的是牵引力 ①找到牵引力 ②持续放大牵引力 ③带动行动力
- 目标管理是持续做对的事，并把事情做对
- 用抓手思维，少做多得
- 目标设定的秘密：保底挣中，挑战高
鉴于不是课程，所以这2个PART属于带过性质，重点在后续的制定环节。
有趣的是，在重新听课并填表制定钻石之后，重新梳理上面的目标要点，原本心里对自己制定出来的钻石的种种疑问变小了，另一个声音出现了：既然是对的事情，是少就是多的事情，坚定去搞就好了，防风险为主。
“钻石行动”目标制定三部曲
这一趴的核心是俩字：填表（活动的PPT（内含话术）和工具手册，请在永澄老师（YCmentor）的微信号后台输入：钻石行动，即可获得。）
说起来容易，做起来可真就有点难了，填表这事儿，真是谁填谁知道，填出了欲望、填出了动力、填出了纠结、填出了疑惑、填出了质疑、填出了内心的情绪、填出了任务计划、填出了能量！
我给自己设定的钻石是：建立内心秩序感，这个钻石最大的风险就是没做过，不知道怎么搞。填表过程中曾一度搁置，回看活动视频之后才得以完成围绕这颗钻石的4张表。（见文底）
“钻石行动”后记
在“钻石行动”后，干了一件把钻石扔到栏杆外的事儿：参加了上海的抢钻石同侪小组。
从打卡积分制度来看，压力还是很大的，6次月计划6次月回顾+25次周计划25次周回顾。钻石已经扔去了，准备翻栏杆啦~~
钻石行动1234
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