——阅读《永澄：目标是什么？-01》有感
第一部分
阅读：《永澄：目标是什么？-01》
日更时间：2018-02-08
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感受
1、今天的文章给我的感受怎么样？
概念很多，理念都是顶层的，要反复读，扎实学
（1）. 顶层的关键元素有时间和变化，以后一切考虑都可以优先考虑这两个元素；
（2）. 考虑问题，通过至少四个层面进行思考：
①顶层是全局（有难度，但同时是机会，抢占关键）；
②意义层面是Why，
③工具层面是How，
④其他他层面基于其他可能的使用方式；
（3）. 要做的事情，老大给的这长串的概念列表，正好给我查漏补缺，太赞了。
期待、动机、目的、任务、思路、结果、成果、标准、里程碑、资源、风险、保障、计划、责任人、选定、沉浸、执行、中断、情绪处理、调整、反思、归档……
第二部分 文章拆解 及 摘录精华
（一）回顾过往 定义概念
1. 定义概念
我在没有定义讨论对象概念之前，就开始谈论它的使用，也真是有点不严谨！
我就谈过概念的重要性：《现在开始，积累你的概念库吧！》
概念，是一切讨论的前提，如果没有概念，讨论将不复存在；
概念，是一个对象的边界和内涵，只有概念明确才能思考清晰，逻辑才可以成立。
2. 是挑战也是机会
并没有哪一个学科对"目标"进行科学定义，这是很麻烦的事情，麻烦在于我不能直接调用科学假设来进行后续推导，会增加我的试错成本（因此，本文即便再有价值，也仅仅是在某一个边界中有效的）。但是，这也是个机会，那就是我可以抢占这个人人都在用的关键词的解释权。
3. 目标的4层次定义
为了能够降低边际成本，我想把目标一词的定义说说清楚。我想从以下4个层次进行介绍：
• 顶层：全局定义；
• 意义层：基于Why的定义；
• 工具层：基于How的定义；
• 其他：基于其他可能的使用方式定义。
本文只讨论全局定义。
（二）“变化”的心理表征
从顶层定义开始，那就一定要有顶层的、全局的关键元素作为分析的抓手。我找到了两个关键词：变化和时间。
哲学上描述"变化"有这样一句话："人不可能两次踏入同一条河流"，这句话表达了无论多么短的时间间隔，人都会发生变化的。
“变化”的心理表征
一切"变化"都可以表示为："我"在 t 的时间差之后变成了"我`"。
对"变化"的定性描述
（三）“变化”→两种截然不同的人生
在变化之下，会有这样两种截然不同的人生（由于变化是必然的，这两种人生也是必然）：
• 随波逐流式的人生；
• 从"模糊到清晰"轴线上的人生分布。
1. 随波逐流式的人生
"我" 并不关心 "我`" 是什么样子，"我" 只会随着外部环境变化，没有一点主观能动性。
脆弱所谓的脆弱，指的是：如果外部环境发生了变化，自己抗风险能力非常差。
2.从"模糊到清晰"轴线上的人生分布。
这就不是一个点上的概念，而是一个线段的概念，来看图：
image.png
（1）所谓的"模糊"，是知道"变化"的存在，但是，并不知道自己可以变成什么样子；
（2）而"清晰"指的是：不仅知道"变化"的存在，还要清晰精准地描述出来，从 "我" 到 "我`" 的样子。
image.png
这里细致讨论一点，从"变化发生的位置"这个视角来看，大约也可以划分为两种变化：
一是在原有能力范围内"变化"；
二是超出能力范围的"变化"；
比如说，设定一年后自己可能成为的样子，那必须要使用想象力，并且充分地面对无法达成的可能（毕竟，你再考虑能力范围之外的事情，无法达成甚至成为常态）。
推导到目标也有两大类（猜想：1做过的事情制定目标，2没做过的事情制定的目标）
富人思维（Be-Do-Have），站在"从模糊到清晰"轴线上分析，可以瞬间获得理解。因为越是清晰的人，越是知道自己想要变成什么样的，或者，假设一个未来，让自己走过去。那么，他们一定是按照先思考Be（未来成为什么、实现什么、拥有什么）的问题，然后再考虑如何做。
（四）目标定义
站在"变化"和"人群数量"相互对照的正态曲线上，我们可以找一个人员密集处，对"目标"进行定义。
人们想知道变化的结果，也就是 T2 & "我`" ，想用一套话语方式将其描述出来。
需求旺盛：
• 越是能够说清楚变化的结果，越是能够知道自己到底想要什么；
• 越是能够说清楚变化的结果，越是可以跟他人沟通，让他人明白自己的内心，以获得合作的可能。
前提："概念，是一切讨论的前提，如果没有概念，讨论将不复存在。"
目标定义：目标是描述"变化"全过程（T1 & t & T2）的"概念"集合。
（五）进一步推导
1. 目标是概念集合
目标是一个概念集合，它提供了可以讨论变化的若干概念，例如：期待、动机、目的、任务、思路、结果、成果、标准、里程碑、资源、风险、保障、计划、责任人、选定、沉浸、执行、中断、情绪处理、调整、反思、归档……
你之所以无法有效描述变化，就是因为你并未掌握上述概念。
2.推导结论
目标是描述"变化"全过程（T1 & t & T2）的"概念"集合。
(1)什么是目标制定？目标制定（或制定目标）就是澄清变化的预期，弄清楚起点、过程和重点。
(2)什么是澄清目标？目标的澄清就是用不同的概念作为工具，对变化的全过程进行显性化的操作。
(3)什么是科学的目标？科学的目标应该是清晰的、可以实现的、低动力耗损的、高效能的"变化"期待。
目标的能力究竟是什么？其实是精准使用概念的能力，如果可以将概念罗列并找到最少抓手概念，那就可以将目标能力（用时髦的话叫目标力）进行量化，可以帮助更多人精准地提升目标能力。也更容易分级形成教育和培训体系了。
总结
• 首先，从"变化"入手讨论，通过哲学观念的切入，构建关于"变化"的心理表征；
• 其次，分析"变化"的类型，找到随机波动和"模糊-清晰"的两种类型人群；
• 第三，给出"目标"的定义，描述"变化"全过程的概念集合；
• 第四，尝试形成若干推论，以验证这样定义方式的高效性。
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